[原创] 请有经验的前辈告诉我这个毕业生吧！！！

jinannan1982

我是应届毕业生，想让各位有经验的前辈帮我出个意见！ 我是信息管理专业的学生，因为对人力资源管理的热爱，一直在自学这个科目，并且通过劳动部的三级考试，现在面临着找工作！ 　　我应该选择一还是二呢？ ! ?, b$ L( I0 k; m　　一．有一个刚刚发展起来的小公司，根本没有正式的人事工作人员，户口问题都不知道怎么解决，如果加入这个公司，一切都要自己做！ ! R9 f: i$ K+ A　　二．慢慢的找一个完善的公司（还没有找到），在这个公司工作，学习！ 　　 3 w' l# A& D4 t) b0 W* P　　我是不是应该对自己充满信心呢？？ 　　　　前辈们，帮帮我吧！ ! Z# d. w- p: M5 l4 n' v6 F其实我的心告诉自己选一，各位有经验的前辈你们说我这种想法可行么？ [em49]还想问问各位前辈，对于招聘自己的工作伙伴，下属，有什么特别的要求么？[em49][EDIT]用户“jinannan1982”于2007-1-23 19:48:55编辑过此帖。[/EDIT]

jinannan1982

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笑雪

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木鱼声声

刚毕业我建议你选二，因为可以学到很多东西且有实战经验，而在一则很多东西须要自己摸索且没人可以教你。当然，最重要的是你的心态！

jinannan1982

说的真好 & s. K n" V8 J+ X3 i4 m第二种的机会到现在还没有　对于一个非专业应届毕业生能给我这个机会的企业　到目前为止很少

山风888

1、选择的前提是已经有两个机会摆在面前； 2、从楼主的描述中可否认为：第一种是已有的机会；第二种，还没有这样的机会？ 3、人力资源管理的很多知识不是学到的（如果是理论，参加一个人力资源管理员的培训就可以了），而是在实践中摸索成长的。 0 C8 b4 E! V( T f% b0 j! q2 U( _4、因此，有一个机会，让自已去实践，那么去努力去做。在过程中对理论与规则的熟悉，找到自已的价值。 ( B2 z P6 F, c0 v5、规范的公司对于从业者的要求相对较高，而楼主非本专业毕业，可能会有一些问题。 供参考。

heliotaxis

当然选2，在1其实学不到什么

绿茵草莽

如果可以选，那就先选第二种，但要记住，管理成熟规范的企业需要你去机械地执行，在工作之余，整理思路，及时充电才可以提高。

jinannan1982

谢谢大家的意见

aitong

自己刚刚毕业没有工作经验，还不知道真正的人力资源管理工作是什么样的，在一个制度较完善的公司里先干，应该可以学到很多东西。等有了工作经验再去那种制度不完善的公司制定有自己风格的完善的制度会更好。