过年了,几家欢喜几家忧

优优

在这家公司满满算起来截止今月有一年五个月,整个公司有两年以上的不超过15人,噢,忘了补上一句,我是在一家房地产公司做,公司员工算上物业有250人左右。我们现在有两个项目，一个项目今年五月交楼，现在工程已进入最后阶段，工程部本有23个人，工程之初和老板签订了项目管理合同，有奖金几十万，可是临到年末，有一个月的时候就过年了，员工一分钱没有拿到，还没以回家休息的名义，遣回家的一大半，同时员工在休息期间能够拿到的工资只有广东省最低工资标准，只有690元，员工在休息期间还不可以找工作，否则以此名义为由和公司自动解约，其实很明白的变向解雇。员工去劳动部门投诉，公司以为自己财大气粗，告诉员工，我企业多大，你有本事就去告，看你大还是公司大。过年了，想到过年，想起这些员工，我不由的心酸，此次事件是人力资源部一手操作的，因为老板喜欢，名义上是为老板省钱，人力资源部可以领功了。过年了，想起这些，不知道说什么。

znlily

还是趁早跳槽，在这种公司前途不大

凌风

[quote]以下是引用crystalwxq2004在2007-1-25 16:00:14的发言 5 H; U3 [- Y8 y; @, r政府、法律的力量值得深思 # F4 s/ z6 e& r0 I8 ?**************[/quote] 政府官员要政绩，员工打官司花不起钱请律师。这就是现实社会的真实写照！

crystalwxq2004

政府、法律的力量值得深思

聪笨笨

如果老板吩咐的事情，过不了心理道德观，我会选择走人。免得晚上做噩梦。

受不了了

[em14]