各位同行,你们公司的考勤归谁统计

紫蔓草

我以前所在的公司考勤统计都归行政的,现在这个公司人事行政在一个部门,没有进行岗位分工,现在想把考勤归我这部分(我管人事),我该接受吗?

怡颖

我们公司有103人，行政人事部是合二为一的。我就负责考勤统计。按照hr与员工人数的比例来看，我觉得现阶段可以这样安排。今后如果公司发展壮大，行政和人力资源是有必要分开的。我认为那时，考勤是行政的工作内容。

骑猪嗷嗷飞

位置：中人网 → 论坛首页 → HR交流牢骚区 您是本帖的第 356 个阅读者 主题：各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-1 8:24:26) 保存帖子 | 打印帖子 | 加入收藏 作者：紫蔓草 （白丁） 我以前所在的公司考勤统计都归行政的,现在这个公司人事行政在一个部门,没有进行岗位分工,现在想把考勤归我这部分(我管人事),我该接受吗? [分页：] 1 2 按时间降序排列按时间升序排列 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-1 9:07:01) 作者：匿名（秀才） 不接受 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-1 11:31:13) 作者：匿名（白丁） 大部分公司的考勤是由人事部门统计管理的,因你要根据考勤计算工资,且请假等事项的归口管理都是人事部门， 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-6 11:07:34) 作者：匿名（白丁） 我们是行政统计，个人意见最好分开管理 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-8 11:30:34) 作者：笑雪（白丁） 分开啊. 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-12 8:44:17) 作者：匿名（秀才） 应该接受,通常是归人事统计 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-13 16:51:16) 作者：匿名（白丁） 我以前的几个公司都是人事统计,目前公司是前台统计. 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-2-15 10:46:18) 作者：匿名（白丁） 我们公司行政、人事是分开的，人事负责统计考勤，并根据考勤发放工资。 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-3-25 23:27:06) 作者：匿名（白丁） 领导安排 不是你想不想接的 我们考勤是专门有部门负责的 我主管工伤、生育、住房公积金、考勤、绩效管理 退休、档案管理这几项员工管理 回复：RE:各位同行,你们公司的考勤归谁统计(2007-3-26 0:20:21) 作者：概不负责（白丁） 这个就要看你们公司本身的部门设置和各岗位职责划分的情况来看了。考勤统计具体应该由哪个部门/岗位来负责，本来就没有严格的硬性规定。就如总经办/总裁办和行政部门工作的划分、市场部和销售部的划分等等，在不同公司，或者同一个公司的不同发展阶段，都会有不同的定义。 说得很好！各个企业的组织架构中的部门设置和岗位职责是不一样的，考勤统计在不同的企业就有不同的部门来管理。

木鱼声声

人事管考勤，这是天经地义的。

yayajia

先把只能架构图，自己研究研究然后看看，职责划分

topliu

最好是行政管理,然后每月报给人事

liu_jie

我们也是人事管的，不过好多公司有前台的话都是他们管。

ｓｋｙｈｅａｒｔ

我们是公司是按人事管理的，因为要据员工考勤核算工资。

概不负责

这个就要看你们公司本身的部门设置和各岗位职责划分的情况来看了。考勤统计具体应该由哪个部门/岗位来负责，本来就没有严格的硬性规定。就如总经办/总裁办和行政部门工作的划分、市场部和销售部的划分等等，在不同公司，或者同一个公司的不同发展阶段，都会有不同的定义。

碧海星愿

领导安排 不是你想不想接的 我们考勤是专门有部门负责的 我主管工伤、生育、住房公积金、考勤、绩效管理 退休、档案管理这几项员工管理