[原创] 我的择业困境，有没有资深的职场中人指导一下？很好的案例

听阈

我是07年的人力资源管理硕士毕业生，找工作时间不长就基本定了。但现在有两个选项。一个是国资委下的特大型国企，在某研究院。另一个是深圳的企业，也是国资委下的大型企业。第一个主业是国防科研，第二个主业是旅游。第一个有员工近两万，第二个因为是管理型公司，属于总部，有40多人。 ! k0 H" G& k) C/ r第一个人事制度基本沿用以前的，比较传统。第二个由于发展较快，基本制度并不是非常完善，急需人才补充。 ! O. i" Z9 ?. q( \如果我去第一个单位，那么可能做人力资源的一部分，比如招聘、培训或者考核；如果去第二个单位，那需要做得就比较多。 第二个单位人力资源部人很少，现在需要扩张，而且总裁非常重视人力资源工作，希望找一个有能力、有想法的专业人才补充进来。由于我是硕士，进去是业务主管级别，月薪4-5k/m，福利还行。如果在第一个单位，可能拿不了那么多，但由于现在已经积累的一些人脉，工作应该是比较舒服的。 我一月份去过深圳一趟，在第二个单位实习十天，作了一个年终绩效考核方案，就是在以前的基础上进行了调整和修改，把原来不合理的部分改掉了，并且完善了统计系统，大大简化了他们数据统计和处理的工作。人力资源总监对我的表现很满意，在我回京前两天就找我谈话，非常希望我去他们公司，并把我将来的工作内容、发展前景说了，把待遇也一条条给我说明白了，希望我能考虑。我答应考虑一下，回京后要和相关人士商量。 深圳这个单位工作环境很好，很漂亮，我比较喜欢那种敞亮、现代的工作环境，并且我提出的奖金分配方案、建立咖啡聊天室、职业导师制度都得到了人力资源总监的认可，并希望我能全力策划并推动执行。如果我能力得到认可并且得到领导层的支持，那么差不多5年我就可以做到总监级。但问题是，由于他们基础建设并不完善，领导会把很多事情交给你做，授权是好事，但我刚毕业，理论和现实差距还是很大的，做不好也肯定会发生的，有挑战、有机遇也有风险。 北京的这个单位由于历史原因，外观上真的不漂亮，我不喜欢那种氛围。而且我一个文科的学生，要在里面有所建树，需要大概10-20年时间。不过由于我还有一些重量级的人物为背景，但离开这个单位，这些背景就没什么作用了。 如果去深圳，相当于从头开始，干得好与坏只能看个人能力和机会了。 m' ?1 o2 ?* J% k& S7 @' [各位资深的职场中人，帮小弟参谋参谋？

风一样的女子

[quote]以下是引用湖心吹在2007-3-14 9:39:09的发言 呵呵，我觉得你的想法基本已经偏向来深圳了。 * c ^, W7 ]" t; F 不过我觉得先在北京那家单位待段时间比较好。2万人的规模，即使是负责1-2模块，也足以让你初试牛刀。深圳的确是充满机遇与挑战的地方，但是正如前面一位朋友说的，不要亲信公司的许诺。然后个人感觉旅游业梢嫌杂乱。 Q; o% k* G4 r' y: k$ U 待遇暂时可以不用太多考虑。 $ ]* |: ~+ X: s8 L. O1 o. } }0 R最后把我以前找工作时，哥哥送我的话送给你，当时我是有一种豁然的感觉。-----一切只是起点。 希望工作如意！ 4 o. `/ R) U' b: Z**************[/quote] 7 m+ J5 t$ _5 z5 ?- B 0 g5 Q2 g% F, T2 I3 O同意这一位的话，其实这不仅仅是安定与否的问题，还有一个起点的高度问题，起点是否有一定高度，对以后的职业生涯很有关系

天津龙华

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sunnyduan

恩，我也会选择深圳！ 5 I6 r" B% I7 d0 t2 E 呵呵，当初我放弃了高校当老师，到了企业里做培训专员，看你的选择了。 当初也是扣破了脑袋，不过你背景比我幸福啊……

铁托

应该去深圳,年轻人就要挑战自我,多些经历

mumufairy

还用说，去后一个。我是一个典型的例子，前三年在一家军工研究院主管绩效考核，和你的第一个选择一样，说实话，可以混的比较舒服，待遇还可以，但是不喜欢这种氛围，觉得自己能力增长太慢。目前在一家金融机构做人事专员，很忙很累，但是感觉充实，成长较快。 3 t. ^ j9 v4 L不过这是我的情况，我是自我实现型人格，看楼主的价值取向吧。

天琴

[em05]加入你去了北京，人力资源硕士又如何增值？ 去深圳吧，看得出俩你也比较喜欢。

亚历克斯毛

先第二个，做了几年之后再回第一个，反正你有背景在那，有什么好担忧的。

亚历克斯毛

先第二个，做了几年之后再回第一个，反正你有北京在那，有什么好担忧的。

山风888

去深圳。 1 e+ V+ T- @: n0 b生于忧患，死于安乐！