[原创] 民工荒来了，该怎么样招聘？

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最近这几年以来，珠三角地区的民工荒日益严重，到今年，更加的明显了。随处可见的招工启示，随处可见的招工大军，给人感觉就是民工太少了，招不到。 面对日益严峻的事实，请教大家该怎么样渡过目前的危机呢？同时，出现越来越严重的民工荒，其背后的故事是什么呢？ 附《南方日报》文章： 记者昨日从部分人才市场了解到，不少企业在春节过后饱受缺工困扰，纷纷委托人才市场招聘工人，如中心和智通两大人才市场最近分别收到了50000人和5000人的人才订单，但因为工人少，仅有1／5的需求能得到满足。 　　企业扩张增大用工缺口 　　据智通人才市场人才派遣事业部的韩策介绍，近期有不少企业委托他们招聘普工，需求人数超过5000人。其中需求量在100人以上的企业就有三四十家，有的企业的需求量甚至超过1000人。而据中心人才市场的有关负责人介绍，近期企业给该市场下了50000人的大“订单”，从行业来看，服装、电子、鞋材、家具四大行业缺工比较严重。 　　据介绍，这个数字还只反映了冰山一角，因为绝大部分企业是通过其他方式而不是通过人才市场招聘普工。企业只所以产生出这么多的用工缺口，首要原因便在于东莞的不少企业赢利后会扩大生产，增加订单，也就需要更多的工人。其次，有的企业员工流失率大，员工过年回家后不再回厂上班，部分企业的流失率达到20％。另外，还有一些外省企业来莞招人，也影响了东莞企业的用工。 　　男女工需求比例达1：3 　　在企业提供的人才订单中，男女的需求比例达到了1：3甚至1：4。而实际上，前去求职的男性数量远远多于女性，求职的男女比例达到了5：1，女工的人数远远达不到企业要求的数量。 　　中心人才市场中介猎头部有关负责人说，企业钟爱女工是因为女工易于管理。韩策则表示，东莞有很多厂尤其是电子厂做工精细，女工干活细致认真，不容易出错。同时，女工稳定性较好，流失率没有男工高。为招到女工，企业对女工的要求一再降低。如今，男性要进厂需要具有高中、中专学历至少是初中学历，而女性要想进厂只要具备初中学历即可，甚至没有初中学历只要有真实的身份证照样能进厂。某电子厂需求100名工人，一人才市场送去了50名女性和200名男性供其选用。最后，那50名女性被全部留下，而那200名男性只有50人成为幸运儿。 来源：南方日报 编辑：麦真喜