[原创] 大家看看,这分简历,想应聘人事专员或者招聘专员~

gemini2225

工作经验是3年 一、招聘 1) 组织公司内部各个部门报招聘计划，根据计划，拟订整体招聘方式； 2) 联系智联招聘、51JOB、中华英才等国内知名招聘网站刊登招聘广告； 3) 作为企业方代表参加大型招聘会、清华IT教育学校举办的校园招聘会； 4) 负责筛选应聘人员简历，并全程组织日常面试工作，参与对部分面试人员的面谈工作； 5) 曾经组织我公司上级单位对2006年应届硕士毕业生的招聘工作，此工作从开始联系各个高校就业办公室老师到联系学生，并最后组织近200名应届硕士毕业生分批来我公司参加考试,都全程由我负责组织协调，为招聘工作提供了宝贵的经验.。 二、薪酬福利 1）曾独立办理过员工社会保险及医疗保险，包括人员的增加、减少、补缴等具体工作。 2）曾独立办理过单位住房公积金的每月缴纳及补缴工作。 3）每月计算公司内部员工的工资。 三、 绩效考核 1) 曾起草行为与绩效管理办法制度，使公司的此项考核制度由无到有，经过各部门主管讨论，此项制度已经在公司内部开始实施； 2) 曾与主管领导共同完成04-06年度公司内部绩效考核，在此项工作中我主要具体负责制定公司员工统一的考核指标表及完成最后的统计工作； 3）曾完成我公司人力资源部内部岗位各项KPI（关键绩效指标）具体表格的制定及相关工作，其中涉及的岗位包括文秘、行政专员、人事专员、等与人力资源部岗位密切相关的考核指标。 四、制度起草 1)曾完成了以下几个用于公司内部基础管理的规范性文件---〈印鉴管理规定〉、〈公司考勤制度〉、〈员工培训及教育管理办法〉、〈北京**公司行为与绩效管理办法（暂行）〉制度，修改公司内部员工手册，并参与了ISO9000中部分程序文件的起草，包括〈员工招聘、解聘管理办法〉、〈办公用品管理办法〉等，其中大部分制度经过广泛征求意见，修改后都已经作为公司的内部基础管理办法执行； 2)曾编写我公司人力资源部的岗位职责、任职要求及晋级方向等，为员工晋级提供了合理的依据。 五、 年审 1) 曾独立办理过组织机构代码年审； 2) 事业单位法人证书年审； 3) 公司营业执照年审。 六、员工档案 主要负责公司员工档案在**人才中心的调入、转出的具体办理工作，较熟悉相关流程。 七、组织会议 1) 曾经全程参与组织并和同事共同完成了全体员工郊外旅游的各项工作。

爱喝优诺的狗

怎么,我觉得还可以阿,做了不少事情,就简历而言,应聘专员还可以的,给个面试机会吧[em10]

liuyan0902

楼主,可能是你的要求太高了,可能他觉的你们公司的2个职位他都有机会胜任吧[em07]

阿羽

呵呵， 如果你是要找人事专员或者招聘专员， 简历就至少得两份吧， 找招聘专员的职位就不要把其他的乱七八糟的写上去了。

sakulayoki

楼主什么意思，想说这份简历好还是不好？人家写的很具体阿，干什么就写什么啊