- 最后登录
- 2006-6-26
- 注册时间
- 2006-6-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 8
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 10
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 61
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2006-6-19
- 最后登录
- 2006-6-26
- 积分
- 10
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 61
|
人力资源软件(E-HR)排名
[quote]以下是引用上海滩在2002-8-12 21:04:00的发言
8 r7 w& J; W5 k; h. j% ? j一流的软件:SAP(相当于北京大学),ORACLE(相当于清华大学)% w( }! y0 A- ^0 y
9 V8 @# m6 F* }" z
二流软件:博惠思华(得分:90),嘉扬软件HR V2000(得分:85),万古软件(得分:85), l1 l: C1 {% P9 p
/ R. S/ Y. m( [: Q( C9 U
三流软件:金益康、朗新等等
' u# m- I2 v) A! K# z* x& |**************[/quote]2 U# g6 X4 ]" |; z3 D4 |1 J
这个结果哪里来的?不解中。。。。; }$ M+ P& Q( K7 a, ^$ C. F' f2 W
什么叫一流?贵吗?# M) A% n+ f7 ?& u; a9 b
SAP,ORACLE在ERP产商中确实是老大,但是理念不一定适合中国企业,我们说一流,二流应该从使用者的角度去评价不是吗?谁使用过或有朋友使用过,好在哪里,坏在哪里不是更有说服力吗?大家评论下,投个票~ |
|