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职业生涯规划基本程序

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zhongyu13    

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楼主
发表于 2002-7-29 16:05:00 |只看该作者 |正序浏览
第一阶段：规划前 1、成立顾问小组 2、召开全员职业生涯规划说明会 3、制定组织和部门各阶段的发展规划书 4、整理组织核心价值观说明书 5、制定员工岗位描述书 6、设计《员工自评表》《同事问卷表》、《自我规划表》，并指导填写 第二阶段：规划设计 开始——说明会（职业生涯设计规划体系）——情景沟通（深度交谈）——分析评估（自我、同事、顾问小组）——目标说明（组织、部门的短、中、长期目标）——匹配分析（岗位描述及特点、组织要求和个人素质与组织要求匹配分析）——建立共同愿景（自我规划设计、目标分析与整合）——职业生涯设计（制定职业生涯设计发展规划书）——执行（学习与发展培训、团队工作训练、激励与沟通、公司与个人共同发展） 第三阶段：规划后 1、员工根职业生涯规划书，按阶段逐步实现 2、上级随时的指导与帮助，以有效落实 3、改善和创造充分的空间，以促进执行和实施 我的意见：在没有充分完善的人力资源管理体系和企业决策者没有完全支持的情况下，做职业生涯规划是劳命伤财和得不偿失的事，起不到任何效果
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烁烁    

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发表于 2008-8-26 17:06:00 |只看该作者

回复：职业生涯规划基本程序

写的不错 很勾引人，呵呵
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echo-felix    

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发表于 2008-8-26 10:32:00 |只看该作者

回复：职业生涯规划基本程序

学习学习哈
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Destiny_0516    

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24楼
发表于 2007-9-28 13:08:00 |只看该作者

RE:职业生涯规划基本程序

elvawang@126.com TKS!![em04]
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rrjob606    

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发表于 2007-9-27 15:40:00 |只看该作者

RE:职业生涯规划基本程序

中国HR交友网,您的舞台，您来主导，分享智慧，结实朋友，共创未来。 中国HR交友网,功能强大,时尚元素,您可以在这里得到最新的HR咨讯,找到知心朋友,招募适合的人才,拓宽人脉,解决您工作的烦恼. 10.1日横空出世~敬请关注：www.hrfirend.net
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sunzjhrd    

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发表于 2007-9-20 16:15:00 |只看该作者

RE:职业生涯规划基本程序

说得很好，继续。[em20][em19]
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dj_emmet    

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21楼
发表于 2007-9-18 11:07:00 |只看该作者

RE:职业生涯规划基本程序

[em01]
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☆㊣乐☆    
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发表于 2007-9-16 15:04:00 |只看该作者
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建筑HR    

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发表于 2007-9-15 21:06:00 |只看该作者

RE:职业生涯规划基本程序

[em05]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2007-9-15 13:58:00 |只看该作者

RE:职业生涯规划基本程序

路过
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