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[原创] 违反法律规定的地方

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发表于 2007-4-3 11:42:00 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 笑雪 于 2012-7-9 09:19 编辑
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发表于 2007-5-11 16:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

[em17]
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发表于 2007-4-16 13:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

如果非常正常工时制只限于特殊行业的人员,所以,只能说服你的领导了,告诉他如果一旦有员工举报,那公司的损失具大
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发表于 2007-4-16 13:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

个人认为对于固定薪资的员工可以写明具体数额,但对于浮动工资的员工来说就有些困难了,浮动工资的员工只能写底薪,并在合同中加注实行公司提升相关规定。
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发表于 2007-4-14 17:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

[em01],改吧。
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发表于 2007-4-14 16:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

劳动合同中必须注明薪资是多少吗?怎样才不违反劳动法?(本人在这方面欠缺,望各位指教)[em04]
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发表于 2007-4-12 09:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

学了,谢谢
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发表于 2007-4-10 14:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

劳动合同违反了劳动法,我觉得你应该及时向老板说明,并尽快改正,不然被那些不务正业,整天一心研究"劳动法"的员工指出麻烦可就大了.
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发表于 2007-4-9 11:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

劳动合同违反劳动法,作为HR你有义务维护企业与员工的利益。应向企业老板说明。尽快更改。
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发表于 2007-4-5 12:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 本公司劳动合同违反法律规定的地方

不,本公司不符合申请综合工时的条件,是属于机械行业,没有特殊上班时间的员工.
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