设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 如何给制造型企业中层干部做绩效考核？ ...
返回列表 发新帖
查看: 3452|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

如何给制造型企业中层干部做绩效考核？

[复制链接]
wyfyy    

5

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-4-5
最后登录
2007-4-5
积分
28
精华
0
主题
5
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-4-5 12:41:00 |只看该作者 |正序浏览
[em06][em44] w1 l' [+ k" Z' q$ v: n, Y+ _ 新到一家公司，公司原考核体系没有中层干部考核这块，头大阿，大家可以传授些经验否？？[em25][EDIT]用户“wyfyy”于2007-4-5 12:55:06编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

tangtang341    

11

主题

6

听众

1869

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-5-5
最后登录
2013-3-31
积分
1869
精华
0
主题
11
帖子
252

最佳辩手

5楼
发表于 2012-10-17 20:51:05 |只看该作者
我们这边中层干部才有绩效考核，是每个月一次，但是我们的绩效考核很简单，就是如果他所管理的员工犯了错误，比如又一次包装工一时大意，将合格品和不合格品都发货给需求方，导致对方退货，这样会对主管考核一定数额，这个是由体系科执行的。如果发生了工伤，也会对主管考核，考核的上限就是主管该月的绩效工资。然后会每半年总结主管领导的考核结果，情节严重，比如每个月都挨罚的，就会进行降职
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lhjllx    

0

主题

6

听众

66

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-9-15
最后登录
2012-9-20
积分
66
精华
0
主题
0
帖子
13
地板
发表于 2012-9-20 15:26:06 |只看该作者
学习下，为啥都没有呢) \- E/ c( g& Q; O3 p
制造型企业最繁琐了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wyfyy    

5

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-4-5
最后登录
2007-4-5
积分
28
精华
0
主题
5
帖子
12
板凳
发表于 2007-4-5 18:04:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何给制造型企业中层干部做绩效考核？

[em47]
回复

使用道具 举报

tj00100    

75

主题

10

听众

3201

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-5-31
最后登录
2023-6-8
积分
3201
精华
1
主题
75
帖子
639

鲜活达人勋章

沙发
发表于 2007-4-5 14:54:00 |只看该作者

RE:如何给制造型企业中层干部做绩效考核？

先了解下为什么没有吧[em01]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册