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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-23 15:36:00 |只看该作者 |正序浏览

当前我国人力资源结构中的缺陷在哪里？

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闵文

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举人

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26楼

发表于 2004-4-23 14:04:00 |只看该作者

我的看法

人员的素质与企业环境

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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叶运林

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贡士

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25楼

发表于 2003-8-30 18:41:00 |只看该作者

我的感觉

高级的实战型、技术型人才少，理论型（还有很大一部分是只知其然，不知所以然）的多

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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玉老虎

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进士出身

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24楼

发表于 2003-8-29 14:50:00 |只看该作者

操作上

人事管理过度期间

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丰田

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23楼

发表于 2003-8-11 09:00:00 |只看该作者

恐怕太多了

如果把中人网论坛上的东东汇总一下，应该是比较全面的了

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jetgch

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会元

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[LV.9]以坛为家II

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22楼

发表于 2003-8-10 08:23:00 |只看该作者

duo

主要在观念上

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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vivi_96

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21楼

发表于 2003-8-7 14:16:00 |只看该作者

:(

太多了！！！！！

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梦白

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解元

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20楼

发表于 2003-8-2 16:10:00 |只看该作者

很多，可以写论文了

每一条都是一个专题。

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edward789

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19楼

发表于 2003-8-2 14:10:00 |只看该作者

缺乏

缺乏理论与实践的结合！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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玩主

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贡士

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18楼

发表于 2002-10-11 14:48:00 |只看该作者

这问题的确太大！方面太多，何况在国外也没有能够把这问题解决的哦！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我的看法

我的感觉

操作上

恐怕太多了

duo

:(

很多，可以写论文了

缺乏

这问题的确太大！方面太多，何况在国外也没有能够把这问题解决的哦！

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