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[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

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发表于 2007-5-18 08:18:00 |只看该作者 |正序浏览

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发表于 2008-3-14 16:24:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

:+ 其实你如果想到了问题的所在,好好整理下自己的思路就可以看出,并不是不支持,而是我们还有影响或者没有与领导沟通好,调整势在必行!
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发表于 2007-12-31 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

换份工作或转行吧……
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发表于 2007-12-18 08:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

不在管理中沉没,就在管理中爆发。我感觉你要通过不同的方式灌输给老总人力资源管理的东西,否则,他怎么可能接受呢。5 O3 l' P/ V |. x! l3 k 我也跟你面临一样的困境,呵呵。一起寻找解决的方法吧!
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发表于 2007-10-9 15:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

同意楼上的说法,先要有所作为,才能获得理解与认同。HR也要像SALES那样去工作。
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发表于 2007-10-8 21:29:00 |只看该作者

多做沟通!

同意楼上的说法,先与老总进行沟通,试着让他了解HR能够为公司的运营提供哪些帮助和支持,我想他就会慢慢逐步认同了,如果还不行,那就只能让HR停留在基础的人事管理工作上了!
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发表于 2007-10-8 18:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

看是什么原因使得老板不支持你的工作,如果是老板认识上的偏差,那就多做沟通;如果是自己的能力问题,那就要多多提升了.
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发表于 2007-9-20 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

说得很好,继续。[em01][em08]
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发表于 2007-9-20 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

楼上的说的对) U9 T. v0 J N( ` . a- |8 H1 P" s0 z9 g1 y! }老板也许不是不支持HR工作,而只是不支持楼主的工作呢……
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发表于 2007-9-20 11:10:00 |只看该作者
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