金融企业招聘IT人才遇到难题，请帮出主意

青年HR

我们是国有政策性金融企业，在金融行业应该算比较吸引力的。招聘财经类人才非常容易，高学历、高能力、海归等足够选择。但应聘我们信息资源管理部门的职位如软件工程师、测试工作师人很少。我们主要在中华英才网、前程无忧发布招聘启事。 有过类似经验的同行帮出出主意： 是招聘渠道问题？ 现在IT人才紧俏问题？ 如何解决？ 先行谢过！

judymaomi

都有原因。 现在人才比较紧俏。如果你们招的人员层次较高可以尝试猎头，一般的就鼓励员工推荐吧。