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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] HR经理必须掌握的五种工具
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[转载] HR经理必须掌握的五种工具

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lily81    

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楼主
发表于 2007-5-21 14:00:00 |只看该作者 |正序浏览
工具一：招聘面试的STAR原则 ) u' m2 O7 ~7 s6 ~+ e4 Q% u ; o) d& H9 i- G9 T% j 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。 % u+ z y9 O3 y# ?: N1 M" s) ?+ M. d0 A+ X) O 所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 5 f Z0 l1 W$ k( s1 M( B 在对应聘人员进行面试的时候，不妨试试STAR原则。STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，任何有效的面试都必须遵循这个程序。4 d" F# C4 ~8 _2 R. S9 J" V! G 4 z5 K x- E& R! C 在与应聘人员交谈时，首先要了解应聘人员以前的工作背景，即所谓的背景调查(Situation)，然后着重了解该员工具体的工作任务(Task)都是哪些，每一项工作任务都是怎么做的，都采取了哪些行动(Action)，所采取行动的结果如何(Result)。 * v, o- E4 N5 m # w& {( u5 L3 X1 c$ Y 通过以上四个步骤，HR经理基本可以控制整个面试的过程，招聘到合适的人才。SATR原则是经理招聘面试的一个好工具，里面蕴涵着大量的技巧，HR经理应该在招聘工作中不断摸索，提高能力。
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njlj169    

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发表于 2008-8-1 22:43:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

值得借鉴
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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y40349310    

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发表于 2008-7-30 16:32:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

很好！~
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君临天下HR    

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发表于 2008-7-29 23:44:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

恩 总结得还可以 谢谢分享
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桐飞    

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发表于 2008-6-30 14:11:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

有道理6 P$ D* \, r5 B3 [
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popofan    

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发表于 2008-6-30 13:19:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

不错，好贴
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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简约一族    

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发表于 2008-6-27 13:58:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

RE:[转载] HR经理必须掌握的五种工具" }9 U* Z; Q( j# Z, O + x- X& P$ w9 e2 A3 S. S" m# N' t欣赏:)
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tiger70    

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发表于 2008-6-26 15:50:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

学习学习,感谢楼主的帖子:Z
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wh812000    

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97楼
发表于 2008-6-24 13:03:00 |只看该作者

回复：[转载] HR经理必须掌握的五种工具

有意思，好像把其他体系的工具或者核心总结来的把？？？？？？？
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bibi421    

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发表于 2008-6-24 11:24:00 |只看该作者

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谢谢分享:Z :Z :Z
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