[转载] 员工一定要对企业忠诚吗？

linda888

敝人从事人力资源管理已经三年有余，一次又一次地化解掉了人力资源管理中的种种疑惑，本人坚信，攻城为下，攻心为上，并以此为原则作事情，深得公司总裁认可。 　　 　　从今年年初到现在除了很多问题，特别是部分员工仓促离职，非常突然，好几个都是有三年五年经验的企业中层管理人员。总裁很生气，在最近的几次中层以上管理人员会议上都强调员工要忠诚于企业，不可做出背叛之事，并且一再强调，企业选人用人的原则是忠诚，对企业的忠诚度。会议上大家一致鼓掌。 　　 : M, v+ [3 ^; c- [2 p　　我作为专门负责此事的人，自然需要了解真实的情况。 1 Z# z8 a. y; l0 K" M* |　　 　　周组长在塑料车间已经快两年了，现在工资1950，公司负责吃住，缴纳三金，两周可休息一天，一般情况下不用具体操作机器。此人有些文化基础，和我经常一起谈古论今，我们关系还不错。 / M# p2 d8 U/ } D8 b　　 8 m. |* ^3 l2 L　　他说，他妈的，要员工忠诚，凭什么？我一个普通打工的，拿工资的人，哪里工资高就到哪里去，这是理所当然的。你总裁口口声声说企业培养了员工，要员工忠诚，可是总裁出去吃饭，在哪里？我们打工的，在哪里？他妈的，他潇洒的时候，我们在苦做，我们在加班。他一句话，要员工忠诚，没那么简单！ 0 A& f. X: X8 L: ^　　 7 A5 q5 g1 o/ L2 L- v! `0 @8 C　　其实，想想也是，站在员工的角度来说，忠诚，很难说。毕竟只是一名打工的普通人，企业管不住员工的心，却硬要忠诚，难免一头热，一头冷。

山风888

忠诚，是非常高的境界了。对员工，尽责应是比较合适的要求。

小笨笨妞

单方面要求员工忠诚，我想很多人都做不到

daminghu

同意zhou_luck的观点。

燕山独客

老板与员工的对立,这是很正常的,如何让员工忠诚于企业,不是一方面因素决定的,更不是一两面三刀句话就能解决的,员工要认可企业的文化,企业为员工提供他认可的平台,这样才有可能去谈忠诚,否则的话,正如那位员工说的一样:他妈的,哪里工资高我去哪里",这就是现实社会,信息传播的速度如此的快,当然也会有快节奏的动作,这是普遍现象[em05]

zhou_luck

要员工忠诚,企业就要拿东西来交换,如员工高薪酬高福利,员工满意度,以人为本的核心价值观,公平的事业发展机会等.如果单方面要求员工是不现实的.