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如何提高员工学习的积极性,有没有具体的操作方法，如考核方法等?

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-14 14:59:00 |只看该作者 |正序浏览

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oufay

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解元

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12楼

发表于 2003-3-6 11:08:00 |只看该作者

其实中低层员工的积极性很高，反而高层人员没有积极性

为什么会产生这种情况呢？我认为主要是培训的针对性问题，培训能否对工作产生一定的指导作用，能否使工作思路有所拓展，只有这种有针对性的培训，学员才有积极性。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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znn

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秀才

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11楼

发表于 2003-3-6 09:59:00 |只看该作者

压力变动力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chengdong

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10楼

发表于 2003-2-21 11:09:00 |只看该作者

如何提高员工学习的积极性,有没有具体的操作方法，如考核方法等?

我也在找,不知哪位有,請給我一份

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书生h

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解元

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9楼

发表于 2003-1-13 22:50:00 |只看该作者

楼下观点不错

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lee hong

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8楼

发表于 2002-11-29 08:15:00 |只看该作者

提高学习积极性要从学员开始

在企业里的培训不同于在学校里的教育这有着成年人教育与儿童教育的区别 1、提高学习的气氛，让学员感觉到学习是一件愉快的事！ 2、组织培训时要让其主管部门领导参加，让他们感觉到他们的领导非常重视培训，并也参加了，说不定回去会有所提问等了解情况！ 3、场地布置要轻松些，不能以授课的方式进行排座！ 4、培训结束后布置相关作业——比如针对这次的培训，请根据实际工作提三点改进措施或提升工作效率的方法！ 5、，，，，，，，，，，，，，很多的措施，主要是我们的执行力！

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