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员工培训

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-21 16:52:00 |只看该作者 |正序浏览

怎样对企业员工进行培训呢？

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闵文

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举人

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44楼

发表于 2004-4-24 08:56:00 |只看该作者

不好说

你没说清楚

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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勤快兔

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举人

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43楼

发表于 2003-6-11 22:47:00 |只看该作者

做好培训需求分析是关键

培训需求分析,制定培训计划,是使培训,培训效果评估.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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怦然心动

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42楼

发表于 2003-6-10 18:12:00 |只看该作者

根据预算来决定

我们公司有大大小小各种规模的培训，经理级的员工一次培训（三天左右）每人1000美元，是请专业培训顾问来做；业务人员一次培训每人1000人民币；再基层的员工每次100人民币，基本上有自己公司人员来做。

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大朋友

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41楼

发表于 2003-6-9 14:05:00 |只看该作者

员工培训

与员工的岗位紧密联系在一起。要一批一批的分别培训，统一培训就是上政治课，效果不好。

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大朋友

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40楼

发表于 2003-6-9 14:02:00 |只看该作者

km a v

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德泰

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39楼

发表于 2003-6-7 16:36:00 |只看该作者

??

我还以为你有什么好方法？

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天涯四海游

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书童

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38楼

发表于 2003-6-7 11:21:00 |只看该作者

战略结合

与公司战略和企业人力资源战略结合

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萧何再生

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37楼

发表于 2003-6-5 18:15:00 |只看该作者

这个问题很愚蠢

问这个要有前提你是什么样的公司面对什么样的人想提高什么方面的素质

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小穷琼

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36楼

发表于 2003-6-4 16:56:00 |只看该作者

这个问题很大

可以找一些专业的培训公司，请他们通过对你公司的培训需求分析，有针对性的设计一些培训课程，并使公司培训工作形成体系。

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