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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 求几个薪酬管理的问题
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[原创] 求几个薪酬管理的问题

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职场的王道    

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楼主
发表于 2007-6-7 20:16:00 |只看该作者 |正序浏览
1.以战略为导向的薪酬模式如何设计 2.如何实施薪酬水平与战略管理绩效的均衡 今天导师跟我在论文中提了这两个问题搞得我一头雾水 希望那位点拔一下
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gec    

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发表于 2007-6-20 12:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 求几个薪酬管理的问题

我公司7月份有个《共赢薪酬战略》的公开课，由杨小松主讲，深圳开讲，有兴趣可以了解下。 工作QQ：462049173 MSN：sdyangli@hotmail.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李利琳    

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发表于 2007-6-8 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 求几个薪酬管理的问题

看一下关于平衡计分卡的书。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2007-6-8 14:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 求几个薪酬管理的问题

1、战略与薪酬的挂钩。竞争战略的分类看波特的书，比如该企业选择的是低成本战略，那很自然的其薪酬水平的位置就会在50分位或以下。 2、简单的说就是薪酬与绩效得挂钩，所谓战略绩效就是文字游戏，绩效指标的提取本来就跟企业战略对应的，如这个企业追求市场规模，那么销售收入就是重要考核指标，而利润可能就不那么重要。[EDIT]用户“我空空”于2007-6-8 14:13:29编辑过此帖。[/EDIT]
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七彩霓裳    

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沙发
发表于 2007-6-8 12:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 求几个薪酬管理的问题

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