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培训需求调研

长军

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-24 14:56:00 |只看该作者 |正序浏览

有哪位贤人能够提供培训需求调查问卷，谢谢。我刚接触培训，想作一下调研，但无从下手，拜托各位大虾了。电邮：shaocj@tjdgoil.com

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小霄

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14楼

发表于 2002-10-31 15:40:00 |只看该作者

调研是培训开展的基础

要搞好培训工作关键就得作好前期的调研工作。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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新手新脚

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13楼

发表于 2002-10-31 15:18:00 |只看该作者

最重要是第一步

做TNA，第一步：看看员工面对的问题是制度问题啊、环境问题啊还是个人态度、技能问题。前两类培训不能解决的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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离别钩

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12楼

发表于 2002-10-31 13:32:00 |只看该作者

自己弄个方案

拿来大伙看看,出点主意

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岐山榕

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11楼

发表于 2002-10-31 11:09:00 |只看该作者

还应结合单位的实际情况

调查问卷要结合单位的实际情况，其实没有现成的东西，书上、网上的资料充其量只能是一种参考。

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长军

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10楼

发表于 2002-10-11 10:48:00 |只看该作者 |楼主

感谢大家

感谢大家的帮助，希望继续得到支持

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露丝

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书生

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9楼

发表于 2002-10-10 13:52:00 |只看该作者

中人网上就有，现在就可以下发了

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8楼

发表于 2002-10-9 10:09:00 |只看该作者

先了解公司发展及工作重点再设计

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飘零叶

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[LV.1]初来乍到

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7楼

发表于 2002-10-8 17:04:00 |只看该作者

培训需求的提取

可以采取多种方法进行

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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西门吹雪

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6楼

发表于 2002-10-7 16:04:00 |只看该作者

新人力资源管理

新人力资源管理这套书中有详尽介绍.

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培训需求调研

调研是培训开展的基础

最重要是第一步

自己弄个方案

还应结合单位的实际情况

感谢大家

中人网上就有，现在就可以下发了

先了解公司发展及工作重点再设计

培训需求的提取

新人力资源管理

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