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[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

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电梯直达

楼主

发表于 2007-6-18 17:53:00 |只看该作者 |正序浏览

急？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

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上帝说百无禁忌

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11楼

发表于 2009-2-28 15:22:00 |只看该作者

回复：[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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siyouruo

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10楼

发表于 2007-7-11 09:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

真是谢谢各位的指导

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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快乐老五

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9楼

发表于 2007-7-3 08:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

[em01]

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danielldf

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8楼

发表于 2007-7-2 17:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

抓准项目，好好杀一他的锐气

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nathan2008

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7楼

发表于 2007-6-27 13:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

擒贼先擒王，从领导入手。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐老五

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6楼

发表于 2007-6-25 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

透過考核抓需求是好的切入點

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旺旺狗狗

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5楼

发表于 2007-6-24 22:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

我也想了解这方面的内容

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sailenth

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地板

发表于 2007-6-20 17:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

管人先抓心

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板凳

发表于 2007-6-19 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

小故事，供參考：有很多人丟垃圾時有幾種基本做法： 1、在須要的地方設置垃圾通，為員工提供便利，觀察效果（丟垃圾的人多了還是少了？） 2、開展培訓，提醒員工注意改正，評估培訓效果（丟垃圾的人多了還是少了？） 3、再建立獎勵制度，丟垃圾罰款（錢還是要透過其他獎勵還給員工），檢驗制度成效（丟垃圾的人多了還是少了？） 4、考核各部門每月丟垃圾違反指標，檢驗成效（丟垃圾的人多了還是少了？）合理運用這四種思維；看效果

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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