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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 离职员工奖金该发吗？
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[原创] 离职员工奖金该发吗？

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Apowere    

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发表于 2007-6-19 23:24:00 |只看该作者 |正序浏览
某公司每半年做一次业绩评价，根据评价的结果发奖金。并在公司的奖金制度中规定，奖金支付日不在职的员工不支付奖金，该制度在公司内部网上长期公示（没有让员工签字确认）。现一离职员工申请仲裁要求支付在职期间奖金，你认为公司是应该付还是不付呢？ 本帖最后由 Apowere 于 2011-5-20 21:06 编辑
: N! y# I# c0 p% f+ \1 N5 l4 j$ _" n3 @
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ljxan91    

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发表于 2007-6-21 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] [原创]离职员工奖金该发吗？

不应该发，奖金是企业自主行为，而企业又有规定，可以不发
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2007-6-21 09:04:00 |只看该作者

RE:[原创] [原创]离职员工奖金该发吗？

应该支付！工资包括奖金，扣发奖金等同于克扣员工工资．
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wzh3721    

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沙发
发表于 2007-6-20 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] [原创]离职员工奖金该发吗？

大多数的国企存在此类问题，个人认为这是一种挂一漏万的做法，与《劳动法》所坚持的公平、公正所背离，也是否认员工劳动价值的一种表现。若申请仲裁，一般也会支持其支付奖金的要求。
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