员工招聘制度

小霄

各位同仁，在一个公司。员工招聘制度中应该包括哪些方面的内容、与要求等，请各位指教为谢！

mcwins

大纲应该是：
一、招聘目的；
二、招聘是适用范围；
# M$ o% |5 u+ Q4 M" H1 C3 K  K9 Z) p8 A; I三、招聘依据；
5 N# o' i) y" w2 T* g四、招聘实施，包含招聘渠道选择、招聘方式、内部竞聘等；
  k9 G- ]* B! g( w; Q+ Z! `& s* e五、各部门在招聘中承担的责任；
$ P* s) T3 W+ o7 K- P  R0 O六、招聘权限；
  e4 t9 _8 J2 ]+ e, ~/ I8 z5 L- T七、招聘的相关规定；
0 |( n' k, d+ n4 c八、招聘的流程图。

* p8 X  l, S% v! E

55251

clrlj

管理的傻瓜

小霄

效果评估可以促进提高与完成.也给目标任务的执行者有压力与动力.也是经验积累的过程.它还是绩效考核的凭据呢?

陈酒

评估，有这个词就有其存在的道理。

geef

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小霄

朋友们感谢你们的关心与参与,你们的建议我已经看过了,很好,我会努力的!