[转载] 部门经理嫌我没有每天加班到晚上10点,以此为借口要求总经理炒我

lily81

我是女孩子,我们公司地处荒郊野外,只有走到国道上才能有公共汽车,公汽是9点钟最后一班(可能更早),因为偏僻,所以几乎没有出租车和摩的,呵呵,你说让我怎么回家?还有,到公汽车站这段路要走10分钟左右,没有路灯.这个困难我跟部门经理说过,因为他有车,可以送我,但是他说不会送我,我说:你不送我可以安排其他人送我呀.他说,我凭什么帮你安排!我晕@#$$%.我又跟主管的副总反映困难,副总说,你自己解决.我跟副总说,我整天熬夜加班没钱拿(我们公司是没有加班费的),但是我累病了,请病假肯定是要扣工资的呀.这位副总说,我们公司请病假是不扣公资的.哈哈哈,你们听说过吗?在公司打工的人请病假可以不扣工资!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 　　 部门经理就因为这个事扣了我100块奖金,我从来没迟到过,没早退过,连病假都没请过,平时从来不多说话,工作有质有量,效率很高,这是很多人都亲眼所见的.我这样的员工还不是好员工吗?部门经理不看这些,只是要求加班到10点,跟他关系好的那个女孩子能加班到10点,只是那女孩子只是在等时间,她的水平不能独立工作,只等我做完了自己这份经理就会把她那份在分配给我,实际上我真的是一个人做两个人的事,可能这也是经理要求我超时工作的原因吧.我也没有什么证据说明他们俩的关系不正常,只是这种做法本身已经很不人道主义了.这还没完,部门经理还到总经理那里要求炒掉我,说我表现不好.今天我趁机跟总经理诉苦,他态度还好,答应帮我解决困难. 　　 现在的人凭诚实劳动换碗饭吃咋就那么难呢?难道这人一旦当了经理他就不是人了吗?他就不做人事了吗?换了是你们,你们会怎么想,怎么做????

郑建炳

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风一样的女子

[quote]以下是引用尘埃轻舞2007在2007-7-10 10:14:41的发言 ( a3 Q# m# P O, l这样的公司没什么可留恋的，不过话又说回来，你找副总、总经理诉苦这样的举动并不明智，感觉你不太会处理公司内的人际关系。我想不排除你的经理觉得你不太会变通对你不太满意，或者你在无意之中得罪了他而自己并不知道。这明显是在排挤你。他既然能做你的经理必定有能做你经理的理由，所以，发生的这样的事情，要考虑好怎么处理，在自己身上也要找找原因，否则换了工作环境可能是去别处受罪而已。 ! Y5 `2 ^- }; y3 y我说的话虽不中听，但是完全是为你着想，你若不能接受不要骂我啊。呵呵！ **************[/quote] : @+ V9 D: c$ K, l! n* U [em17][em17]

似冰似火

你在哪个城市啊，如果可以来我公司上班吧，虽然待遇不是很高，但还是很规范的。哈哈

庭院阳光

[em39]

楼月华

把恨他们的时间和精力转找新工作上去吧.

夜行带刀

还有这回事？趁早闪人吧。有本事到哪里不能吃饭

crystalwxq2004

这种单位，还不闪人？有什么好讲的

尘埃轻舞2007

这样的公司没什么可留恋的，不过话又说回来，你找副总、总经理诉苦这样的举动并不明智，感觉你不太会处理公司内的人际关系。我想不排除你的经理觉得你不太会变通对你不太满意，或者你在无意之中得罪了他而自己并不知道。这明显是在排挤你。他既然能做你的经理必定有能做你经理的理由，所以，发生的这样的事情，要考虑好怎么处理，在自己身上也要找找原因，否则换了工作环境可能是去别处受罪而已。 : K$ T( B+ P- @2 G$ p- t我说的话虽不中听，但是完全是为你着想，你若不能接受不要骂我啊。呵呵！

李艳妮

其实现实不管是企业还是员工,说得最多的就是"适应"这个词,企业不适应你,就炒你,你不适应企业就自行走人. , ?/ b7 m& O& x2 E( E "炒"与"走人"无非就是在找合适的理由罢了. 如果你觉得有那么多的不公,何必郁闷自己呢![em09]