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[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-7-20 16:14:00 |只看该作者 |正序浏览

目前很多企业在签合同的时候都流行不写全额工资,我始终想不通个中原因是什么?其结果是员工对企业心存疑虑,觉得企业不诚信,不知还有没其他优势?

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碧海星愿

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13楼

发表于 2007-11-16 01:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

不用

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亮亮3014

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12楼

发表于 2007-11-16 00:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

同意楼上的，管理做“恶人”，老板做“好人”

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difia

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11楼

发表于 2007-11-15 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

一方面是负责公司的人力资源管理工作，要从公司利益着想；另一方面自己也是劳动者，又想站在劳动者的立场上维护员工的权益。哎，真是两难~~

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马小龙

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10楼

发表于 2007-10-19 16:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

一般只写保险的工资

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灵馨儿

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秀才

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9楼

发表于 2007-10-19 12:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

赞成楼上的，我们公司基本上也是这么做的 [em11]

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kathywuwu

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8楼

发表于 2007-10-17 19:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

新劳动法出台后，有没有别的风险啊？

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伊昀

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7楼

发表于 2007-10-10 11:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

赞成楼上的，我们公司基本上也是这么做的

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老佘的爱痴啊

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6楼

发表于 2007-10-9 09:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

写约定好的工资收入（含奖金、补贴类）。一般企业HR会以规避风险的态度，只写工资结构中基本工资一栏，损害员工利益，就像二位所说，保险基数以此从低，加班费核算也会以此从低。实际上无论新劳动合同法是否出台，员工始终还是弱势群体。

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老佘的爱痴啊

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5楼

发表于 2007-10-9 09:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 困惑:劳动合同到底要不要写全额工资呢?

写约定好的工资收入（含奖金、补贴类）。一般企业HR会以规避风险的态度，只写工资结构中基本工资一栏，损害员工利益，就像二位所说，保险基数以此从低，加班费核算也会以此从低。实际上无论新劳动合同法是否出台，员工始终还是弱势群体。

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