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[原创] 大家来讨论一下，是否要扣人力资源部的工资

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qianfeng987    

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发表于 2007-7-22 13:55:00 |只看该作者 |正序浏览
劳动局的人来查合同签署情况发现生产型公司有部分员工没有签要罚款。此之前已报告总经理--公司有部分员工不愿签劳动合同。 那人力资源部是否要全体承担责任，扣其工资。已作为工作不到位。前提是已经告诉上级公司有部分员工不愿签劳动合同，可公司对不签的也不开除。
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发表于 2007-7-23 11:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来讨论一下，是否要扣人力资源部的工资

人力资源部负有一定的责任! 为什么有员工不浅合同?原因搞清楚了没?具体解决方案有没有?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天津龙华    

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地板
发表于 2007-7-23 10:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来讨论一下，是否要扣人力资源部的工资

监督、落实的职责没有完成，扣奖金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qianfeng987    

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板凳
发表于 2007-7-22 17:24:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 大家来讨论一下，是否要扣人力资源部的工资

<<劳动合同法>>要2008年1月1日实施，那之前该如何
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笑看风云剑    

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沙发
发表于 2007-7-22 14:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来讨论一下，是否要扣人力资源部的工资

<<劳动合同法>>已经颁布,这种情况只要书面告之劳动局或相关职能机构,人事部就没责任了. 好象没回答LZ问题[em15][em15]
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