[原创] 关于人员编制人数的确定

lemon822

同仁们,有事请教一下:我公司是制造业,采用预算制.但对公司总的编制人数如何确定,目前还没有什么好的办法.请支招.谢谢.以前我公司计划编制人数只是通过老总的感觉来定,很缺乏科学依据.

快乐老五

對生產人數需采用標准工時計算； 比如動作時間、加工時間、稼動率、良率等.... 我們是制造業，生產要員早已標准化（計算偏差數還是有的），間接人力編制堅持做了2年多，低減效果不錯； 這個工作過程較漫長，挑戰很多； 有機會可討論1

快乐老五

可以不走理論路線； 但你可先讓各部門做編制分析，能進行時間分析最好！ 但更重要的是你要了解各部門工作狀況、工作負荷,流程有無重復等？;

杜鹃dujuan

可否有具体的操作方案阿？

dj_emmet

不做流程再造,岗位评估无法进行三定工作.

llhhz

编制人数需要对公司的业务有足够的了解和熟悉才可能编制有效。

Angelstar

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