[原创] 由《士兵突击》到企业文化

老乔兄弟

今年夏天，有幸看了《士兵突击》这个片子。就我个人观点，这确实是近几年来拍的最好的国产影视剧之一。而作为一个人力资源从业人员，我不禁由此联想到企业的企业文化建设。 该片讲述的是一个普通兵“许三多”的成长故事，“许三多”这个小战士的成长承载了太多的辛酸与泪水，他用他的尊严、信念、执着、真诚与天真感动着身边的每一个战友，在英雄连队和老班长 “不抛弃，不放弃”精神的磨练、感召和熏陶下，由最初的一个拖全军后腿的兵变成一个全军战士终级梦想的“兵王”！ 8 V+ Q& i) I; ~1 \ “不抛弃，不放弃”是英雄连队钢七连的坚定信念，其实就是这个团队的核心文化。 - v; X- B c7 r/ S$ q 高老七是钢七连的连长，不抛弃，不放弃是他的口头禅。大家看到，他很好地承当了文化传播者这个角色。 高老七连长看着史今班长说：“你是我最好的班长。”他说对了，在全剧中，史今班长作为连队中的一个中层管理干部，最好的执行和诠释了这个团队不抛弃、不放弃的文化。许三多刚到钢七连时，包括连长在内的全连人都不看好，只有史班长，不抛弃，不放弃，才让许三多最终能够融入这个团队。 许三多，作为一名高绩效“员工”，更是对这个文化做出了更好的诠释。他所取得的一切成绩，受益于这个文化。他的一点点的进步，都因为他更好地遵守了这个文化，执行了这个文化。 9 w O2 W4 y) g! M 现在，我们需要一个反面典型。很容易的，我们找到了他-----成才。同样作为一个高绩效“员工”，成才漠视钢六连的这个信念，他甚至在别人问到的时候想不起七连的这个理念。所以，他抛弃了这个集体。 好了，现在让我们来谈谈我们的企业吧。 5 K# y' {# Q! o' U1 f9 q 我们需要一个传播者。准确地说，企业中的每一个员工都应该成为企业文化的传播者。但是，我们都知道，企业的高层管理者更适合承担这个角色。企业文化，首先应该刻在高层管理者的脑子里，首先应该是高层管理者深信不疑，身体力行的。所以，企业文化，首先请让管理者先适应。 中层管理干部是企业文化最好的执行者。中层管理干部，现在大家习惯叫做一线经理，应该首先是合格的人力资源经理。他们，应该是企业文化传播跟执行的主力军。同时，我们认为，通常情况下，一线经理相比一般员工对于企业更为重要。鉴于此，我们知道，中层管理干部对企业文化的认同是多么的重要。让他们认同，让他们去执行。然后，他们就会去传播。 现在我们来谈谈高绩效员工，或者说，叫做核心员工。留住核心员工最有效的方式是什么？不是物质层次的满足，甚至不仅仅是精神层次自我实现的激励，最好的方式是企业文化的认同。所以，许三多能够留下并且取得更大的成绩，而成才，选择了抛弃。 0 W2 D9 U6 m: n) y O 钢七连是个理想化的团队。这里的大多数成员，秉承着这样的文化，所以，这样的连队，称之为英雄连队。而企业，每位成员，能够秉承同样的、有利于企业发展的文化，将是一个梦想的企业。 相关热贴: & W6 s/ h0 k# J[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=78&topicid=115376&posttable=BBS_Detail_1][color=#8B0000]我挺《士兵突击》的理由[/color][/URL] . Y1 i' U# @5 [, [+ y/ c, e 5 G' }# x" \+ c: _! T[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow_cryptonym.aspx?boardid=94&topicid=115440&posttable=BBS_Detail_1][color=#8B0000]援引《士兵突击》中的台词[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2007-11-15 14:54:48编辑过此帖。[/EDIT]

cn1029

谢谢楼主分享啦。辛苦你了，支持一下！:D

没人来过

将是一个梦想的企业。 ) o9 _0 D4 p- E4 \3 S

zjh85516

我很喜欢许三多，有种忠厚，但更多的是执着，所以他能成功。我也很喜欢史今，也正是因为有他这样的班长，所以才会有许三多发挥的平台。而现实生活中，我认为许三多并不少，可以说比现实中史今的数量多很多，但是像史今这样的角色在现实中可以说是没有的吧？一个新进的人员，公司最重要的不是技术的培训，而是像史今那样的关心和爱护。如果这样，纵然这个员工天赋并不好，他也会发挥出百分之三百的努力去做好该做的事情，不是吗？所以，请不要让新员工在刚来时就彻底“心凉了”才重要吧？

highjoy

我觉得这个企业文化首先是适合企业发展的，就像“不抛弃、不放弃”这个信念在部队车营都是行得通的，就是在许三多到了老A，这个信念也同样的适用的，企业要为自己树立适合自身的企业文化。

wendytu

企业文化就是企业精神，老板的个人魅力。

有容 无欲

精辟!同感! 但并不是每个企业都会有史今那样能够传播企业核心文化的经理人.缺少呀

cn1029

不错不错~~~顶一个

畅想人生

关键还是要有一个好的领头人啊，特别是自己来做时，就更需要坚持不懈

天使的泪水

不错，经典。