[原创] 谁是最好的培训师？

卫夫

很多职场人士选择不断充电，以保证自己的菁华岁月里能够具有弱的可替代性，所以我们看到很多人重新走进了学校，走进了培训机构。 " U# z/ y' P. E! L, N. h8 ?3 R　　培训，有人欢喜有人愁。好的培训可以让人受益终身，差的则令人昏昏欲睡。关键的一点取决于培训是否找到了正确的切入点。很大一部分人现在是跟风培训，所以我们旁边的培训学校似乎是忽如一夜春风来，千树万树梨花开。在这广大的培训里鱼龙混杂，风云际会。所以我们选择培训一定要明确我为什么要培训，做什么都要有目的，然后才想培训我能接受的程度与费用等投入的问题，这是预算层面，很多人经常是跳过这个东西，漫天的去找培训机构与内容，要记住，你想获的多少的能量，你就要用多少的等价货币去购买，这是市场规律，当然要学会砍价。最后的一个问题则是你通过这个培训学到了什么，要学会总结，不要学完了，钱扔了，倒头睡觉，明早一醒，老师昨天讲什么呢，拿课件再看，那效果就打折很多了，很多差的讲师他会利用课件来做幌子，把注意力给吸引到有形文字中去了，那这样我们还要听他课做什么呢，我们需要的是一种实在的技能培训，客观的思想交流，而不是写着几个字的ＰＰＴ课件，网络上多的去了。 " j: T9 s7 f( l+ a　　好的讲师，他会让听众与他产生共鸣，好象他所说的每个案例都是我们经历过的，但是你会发现讲师他的处理方法确实比你当初处理的手段高明多了，很多可操作的层面就出现了，这样的讲师他必然是真才实学的，而不是学院派的。理论的东西，去办个几百块的借书证，图书馆任你看呢，还用得着去听吗？ 　　最后，我们其实都忽略了一个重要的培训师，其实做ＨＲ也没多久，但是我真的要呼吁我们的同伴，最好的培训师就是－－－你的老板，他们才真正的知道目前所处的环境是什么样的，最缺乏的东西是什么，最需要补充的缺陷是哪一块，所以努力和你的老板沟通吧，我就是把每次和老总聊天的时间当作是免费的高阶培训，因为他才是引导你踏往成功之路的人，无论他是在骂你，还是在鼓励你，这都是一个最好的培训－－－职业培训！

痴人说梦

感觉过于片面,不过你老板一定喜欢看这个帖子,哈哈

沧海一水

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不是每个人都能碰上好上司的

西瓜仔仔

说老板还不够确切，我觉得确切点说应该是直接上司。

大木缘

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lyf_hr

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雲夕

受教了[em17]

琴韵心晴

非也，最好的培训师是自己 2 X! f$ u% b3 ]( w8 \& s4 p并不是每一个老板都是好的教练的 ' A% l8 N+ B0 U6 Y) L老板不太可能具备全方位的、精湛的专业知识和技能 并且不是所有的老板都有足够的时间和精力辅导每一个下属，很多老板关注的更多是结果，而非过程 ) K1 Q+ E) L- @5 _+ L% _$ K 6 n# V2 ]7 }9 q m" M老板不可能比自己更了解自己，如果你善于分析和总结，那么最好的培训师当然是自己。

白杨乐海

教练 我们的老板都应该是很不错的教练的！