[转载] 不得不知的十大职场趋势

白杨乐海

[center]　不得不知的十大职场趋势[/center] 4 K) S1 F% [4 L4 U; S b) X% p6 q　　趋势1 2 A- h$ a6 y, p ~' I. S 高感度人才崛起 & K) `& N+ l) Z : s3 Z9 E( i- T# _5 z3 W0 D k 世界男人帮[man.icxo.com]消息：“未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务人员有没有办法让消费者宾至如归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。 趋势2 # u: [- c0 X7 y& Y+ y9 ? 全员皆业务年代来临 + P! R# @7 J7 E7 [: E 2 p2 X* P: e7 ?, s 从欧美日地区来看，需求量最大的职缺，依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，但这群人也常常是最高损耗/高流动率的一群。 . c7 b; w" j5 Z4 `3 N 现在许多企业的策略，都已经转向“全员皆业务”的方向。以前的顾问，只需要负责咨询，但现在公司更希望，顾问在遇到客户有更多的消费需求时，也能把这个商机带回来。 8 `/ f N0 o7 b( j( c 趋势3 * n. e2 J& U9 I c& p) ] 海内外人才回流 M& J5 R6 r4 F, I2 | 近年来前往中国内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身前往，甚至举家搬迁。中国经济蓬勃发展，对海内外人才仍然具有最强劲的吸引力。 趋势4 ) E5 M- E# m- W2 _- v8 G! ` “派遣”工作大行其道 8 Z9 Q" R; }4 b" s$ g8 P 职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。不少职场新人透过专业派遣公司找到第一份工作。 新鲜人透过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当作试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。 3 N. {! U n0 O' U) S / b ^! z3 C9 {# L: B9 f. ^ Y4 ^4 r　　 趋势5 6 m6 S% t. u3 n c# ^0 @' \ 银发族延迟退休 4 e1 G* j2 q; W 老龄化社会一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一份新的工作。 宏碁集团创始人施振荣，在退休后创办智融基金会，继续贡献自己的智慧;联想集团的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆后，更活跃在国内创投舞台。 . ]( q$ G6 u/ }6 w* w7 }2 s ——当退休年龄不断往后延，银发族可以贡献脑力代替劳力。 " X" J) u/ y$ ~& v 趋势6 3 \+ V8 u2 R6 I4 _$ i4 [6 J 9 O+ R, o. ?) n9 N 研究服务业成热门 3 u/ O* q- T* m o “服务业占GDP比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例”。所以成为服务业的培训达人，或是成立研究机构，本身就是一门好生意。 - c# _! q1 W1 Q8 q& I 一个便当可能对我们就是充饥之用，但在日本，一个便当就是精心的料理，纵然食材可能差不多，但用心就是不同。 * U4 v' s* {' E. @ a1 H& i( U1 W* v1 `! u8 U4 Z6 M+ S/ } 趋势7 ' d, _7 S9 ?$ v% c2 Z' q$ e% y 上班族倾向个人创业 & i8 a1 @5 y* M 据调查，高达九成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，想创业的原因，主要是想获得更高的收入。 0 \5 M4 F/ C/ j: ~ y6 { 而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、民宿、开咖啡厅等。 ——在企业上班，你只是扮演一个角色，创业后，是自己要当导演，难度更大。创业不是逃避职场挫折，而是对自己更大的考验。 n) C2 V. H- v M2 v 5 C ^( N, m0 f$ H 趋势8 冻薪时代兼职成常态 7 i( N. x9 J9 l( O$ v, p 据调查，约三成的受薪阶级开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而企业同时释放大量工作外包，更助长了兼职工作市场。 ( ?" H2 k2 c& U+ W+ ~! E 7 a- X8 }) ?" f6 J) U0 k 兼职可以增加人脉，甚至成为另一份工作的跳板，但也可能让你两头落空，如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己专业的工作；兼差的目的，还应是以增强本业的专业竞争能力为出发点。专业素质提高了，薪水也就上来了。 $ P+ G1 Z, G/ h 0 c: l% P0 R' r! C9 ~& b0 T 趋势9 4 u6 k6 b; O5 Z) L6 l4 u2 V8 J. x 女性在职场崛起 哈佛大学校长、百事可乐CEO，最近都第一次由女性担任。而这种情形，不会是最后一次。由女性出任高职位领导人案例将愈来愈多。 9 Z | i( o' c 女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强，在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。 趋势10 . n a6 i/ G" L! p 专业才是王道 ! o( e: X7 j* T: T " I/ [6 W) h- r8 c' f 未来还有哪些新的行业可能崛起？凡是还没有被专业化、标准化的“过往习惯”，都有可能成为“明日专业”。 3 r4 W/ t2 x: G 在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有三成，有七成是找错人，如果能提高三成的准确度，就是一种新的竞争力。 在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的专业服务，谁就会被市场青睐。

边缘小子

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飞来飞去的叶子

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月亮天使

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