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[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀！！！

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nitangling    

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发表于 2007-8-24 16:55:00 |只看该作者 |正序浏览
公司简介：生产制造型企业，员工174人，目前有两个生产基地正在建设。共有顾问组、总裁办、技术部、市场部、专利维权部、财务部、人力资源部、工程队8个部门。公司属于民营企业，项目得到国家的支持，在业务推广上主要依靠政府的政策，市场开发主要依靠公司高层去做。目前公司人力资源体系很不完整，除了招聘体系有一些以外其余的基本空白。对于新上任的人力经理面对这样情况，该如何去建立和合适的薪酬考核体系？
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nitangling    

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7楼
发表于 2007-8-27 15:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀

朋友们继续帮忙顶呀，多出点主意。
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天使之翼2006    

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发表于 2007-8-27 15:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀

一个人力资源体系尚不完善的企业，刚开始做考核体系建设就采用员工自评方式，个人感觉条件还不是很成熟。。。[em09]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sdfsadf_ok    

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发表于 2007-8-25 12:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀

集团和两个基地部分可以采用部门之间互考，互考KPI可以兼顾你的产品链和年度目标，部门内实行部门内部员工自考和部门考核结合。从你的产品特点看，效率和质量应该是你的考核主要体系之一[em01]
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tj00100    

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发表于 2007-8-25 08:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀

建议你去本版块的精华区去看看，哪里对薪酬绩效体系的建设有很多非常有价值的文章[em01]
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nitangling    

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发表于 2007-8-24 17:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀

各位大虾,看了以后留下你们宝贵的意见,给点思路.在此谢过了.
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nitangling    

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发表于 2007-8-24 17:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何建立薪酬绩效考核体系？大家帮忙出出主意，急呀

各位大虾,看了以后留下你们宝贵的意见,给点思路.在此谢过了.
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