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[原创] 08年后怎样签合同

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没有梦想

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2007-9-1 11:42:00 |只看该作者 |正序浏览

两次固定期后就无固定期了，各位准备怎么签合同呢？对新员工，先签个一年，再签个五年？然后无固定期？还是....，各位有什么高招？

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木鱼声声

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秀才

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16楼

发表于 2007-10-24 08:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

支持二楼的做法！

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lijun3140

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15楼

发表于 2007-10-23 20:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

是个好办法,员工认为太长了就会走人,那就会有后来人,接着用

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大姜姜

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14楼

发表于 2007-10-22 10:39:00 |只看该作者

谢谢高人见解

其实这个问题大家还应该注意争取用人单位单方解除权之过错性解除.使之既不形成无固定期限劳动合动,又能无补偿辞退![em07]

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蕭寒

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13楼

发表于 2007-10-22 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

還有點不明白，如果有職務異動，工資變動，在3年期限的合同要怎樣體現出來。

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溫柔刀

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12楼

发表于 2007-10-20 11:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

大家說不錯就不錯吧

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天枰

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解元

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11楼

发表于 2007-10-14 17:05:00 |只看该作者

赞成

我觉得在第一次签3年合同时企业已经可以看清楚是否应该用这位员工了

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一个苕宝

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10楼

发表于 2007-10-13 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

反正合同到期也是补偿, 解除也是补偿, 无固定期限又有什么不同.

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annie_cyp

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9楼

发表于 2007-10-12 21:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

我们是先签两年，然后根据实际情况续签。但在对员工试用斯的考察要相当严格，如果在试用期发现员工不符合岗位胜任素质，坚决不转正。

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zjhdsrain

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8楼

发表于 2007-10-12 10:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

所谓上有政策，下有对策，其实针对这个“连续两年”相信企业也能想出一系列办法的，明确强调要连续两年，如果不是连续就不符合此条规定，因此可以以变更协议来延长合同时间。

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