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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 以前在公司的员工还能回来吗？
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以前在公司的员工还能回来吗？

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楼主
发表于 2007-9-2 20:18:00 |只看该作者 |正序浏览
我最近面试了一个员工，他以前在我们的公司工作过。他当过兵，人也不错，我来公司人力资源部之前老同事说我们公司有一个潜规则，不录用以前在公司做过的人。我该怎么办呢？[em06][em06][em06]
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天崖海角    

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地板
发表于 2007-9-10 13:20:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗？

离职返聘要看人的,你的首先确定他离职的原因,跟回来工作的理由,若是真心愿为公司效劳的,综合条件不错的，反到是很好的.[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-10 13:31:49编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2007-9-10 13:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:以前在公司的员工还能回来吗？

非常感谢您的回复，我公司也在考虑是否可以让以前工作过的员工回来，但是大家争论比较激烈。想看看其他公司是如何做的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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naya0711    

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沙发
发表于 2007-9-4 11:50:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗？

如果是优秀（符合现在招聘岗位的要求）可以考虑录用。* w7 P& r8 ?, C3 l% { 这个在于公司领导的决策。* n3 s, X3 c; @+ p & D$ ]* ~" h+ ]- U1 M像我们公司有很详细的规定， 大概内容就是： 7 D- E/ v9 n$ w1 l" j: W－离职２年以上，且有意愿重新加入我公司" H4 B: v {' \8 {0 W: \- g －符合现有招聘岗位职位要求3 X( r# A \& B& t; Q. b4 | －入职动机明确（对公司关心，对现有业务感兴趣等） 3 }# Y4 H3 {" k－通过人性测试（主要是对公司的信任，认可程度及价值观是否符合公司需要的人才观）! H/ }% W7 J; B3 U s －比离职时业务能力有显著提高者4 t' t3 h4 V3 D: d. I6 D% A0 J% r / W* D/ N9 v3 @7 G3 r, C* w; i2 E" Q. Y9 u- P 请参考～～～
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