[原创] 关于人力资源规划组的职责范围

王唯径

在一个事业部式组织结构的传统行业中（14000人），总部人力资源部的人力资源规划组（小组）的职责范围，有哪些呢？我想到的如下，请各位帮忙补充： 1. 负责拟定、执行公司各部门/事业部的人力资源整体规划工作； 2. 负责公司各部门及事业部组织架构、岗位编制的设计/整和/修改工作； # r h# Q1 [6 q. F4 _5 U1 c3. 建立、维护、完善公司的工作分析与岗位评估管理工作； 4. 负责岗位说明书的编写、修订、更新工作； 2 J2 _6 i( L6 E0 d5. 各事业部人力资源管理业务工作的联络、沟通、协调、指导； 6. 人力资源环境与政策的调查工作； 7. 人力资源管理制度与流程的编写； $ [7 c( z0 m# Z8. 其他人力资源相关分析工作

匆匆

还有薪酬和绩效小组吗？ 我想与编制相关的还有人工费用预算的管理职责吧。