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80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

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发表于 2007-9-16 12:17:00 |只看该作者 |正序浏览
1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示——/ a+ @# I+ W" ~3 O& W 4 t4 a% T1 f. m4 p( ^ F 近六成“80后”怀念以前的老板 : _/ F5 p7 Q" z) |9 i5 E + F7 q8 q- W4 a1 R0 J 近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表2 ]+ \* U$ Y2 `* p3 P) S 7 e& m Z2 J3 Z 专家:整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识 8 X. s" \& @4 Z: I' l7 ?6 @/ L/ ] $ S9 ^# H8 }; B7 b6 O3 R 近日,北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。 ' i5 R: E# g$ ?5 ~ _2 N ) i# W& G1 l$ A+ B& T 此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。( L- x! j& ^3 c: ?5 W8 A 9 @1 |3 z& t5 Q( `$ [; t 组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。 9 L! j8 ]" ?3 a4 T: v4 B 6 q* p7 z3 |" j 工作心态焦躁频繁跳槽& [# y* X9 q. X/ S , s k' k( F$ _+ s4 R 对薪水的满意度- n6 Y* T) {9 Q 5 g; o; N4 F5 _2 {* [7 j 符合要求 30.8% 1 g2 }6 q7 s7 j0 y2 R! H" f* J : E6 Y1 y! q. H5 I# ?# W/ x 太少、不够花 39.8%! B8 d* y1 m5 P( z: O: t' h3 \ 0 Q5 l0 p/ R; L1 d3 K9 q" _; Y! W( b 应该值更多 29.4%2 s4 G4 J3 W$ I# Q! { ) R- G2 _' K- m! d" f- S 点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。4 k b3 I8 N" ^& |/ G) M& ~( S 0 l k j( w. X- B2 P: h |* D 对于以前老板的态度 3 \8 q, r9 f( M6 ? : p3 }9 u6 E4 ` 想扇他耳光 9.7% 2 ~/ m i% j ?4 } ! c ^3 m% [0 j0 ~! M- Q 早没感觉了 33.4%" i5 I0 K/ y7 j 7 h* q" C3 O9 e5 T& W5 i 比较怀念 56.9% ' R; u& a1 {! y+ o) ?% G8 U + j( f; `& K/ [* i4 P 点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。 5 Q) k" l% [' ^+ p' q - Q2 L9 @+ T1 j# B/ E! \$ [4 V 家庭缺乏责任感 . @. a% K- |! G! D9 z- j& } $ z0 B* K# k9 V0 ?! g/ N; F3 a 每月薪水的主要用途, B- Y$ @8 S5 F0 b0 g * R, G2 [+ i! M 不知道怎么就花没了 24.3%4 U6 ?* m1 u3 k z m ! x' X3 R9 D9 Z4 |- t9 E 养自己 33.8% ! \8 v. J4 m' ^; q - |" T6 n8 e; n5 B( P" N# Z 其他 30.7% 7 n. F3 y0 M( T' t' l0 T" s M/ P, O 1 J0 g. X7 O! `- x- G } 养家 11.2% : k2 V/ e; z7 b1 o- {; u 1 ^4 a) E, \% b 点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。 ( C# e% _# {; Z% Y( M5 r9 R1 L) } 代沟与70后价值观明显不同! W( W6 e* p9 n% Q2 y 4 J s: t4 F. b. F+ X X, ~: l4 ~0 i 对70后的看法 ' r7 [& P( I+ u: o( Z & t( Y) T% R* W% O8 `+ c 抠门,花钱不大方 15.5%0 S" T4 [3 C+ P' v) Q 2 I5 c( p9 l9 u9 X 太死板、老套 19.9%# m$ M+ [& p, [& q2 g1 R1 G) ~ ( d- ]/ k' O- a$ j. I0 @ 没觉得差,比80后强得多 41.7% 6 R G8 g @2 k, F# N : Y, q/ w' I- u3 q; W7 I 太假,不敢讲真话 22.9%# a! ]7 Q+ d( X3 ] 2 x4 q6 @6 {3 u- |; ]% c 点评:80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同,这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。# W$ [" i; L/ t2 W3 R- [, b , S: K' z( u: Y 偶像刘翔是先锋代表5 F8 z; z( p1 o' U3 r& O 2 z) q+ D2 y# Y “谁是80后心中的先锋代表?”在这项调查中,超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔,而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的,仅占总数的22.5%。 9 B& o# h; |. P3 k5 M6 e; `/ m$ X 1 O0 f; U" u6 E( P7 x2 g “最反感的热门娱乐人物是谁?”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德,近四成人选择了杨二车娜姆。0 ^ b0 l' P' e$ x) E7 I2 Q" a2 _" p7 A * N, d% q9 R+ c+ B( o3 Y 点评:80后上班族已跨入理性思考问题的阶段,因此,他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料,真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。 H3 s# U/ N6 X& ^. G1 ]& m, s 9 t8 o0 w9 J0 U9 ?. ]4 F 刘翔就是一个在奋斗中成长的人物,自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结,和对公众舆论的“环保态度”,他们的确是好强的一代。+ m$ u; M! F9 K% X4 i' g 4 n7 I$ E- s+ O# T; h7 B 组织方态度 80后受社会高度关注 ( W& ~% G E& G2 v% t. c9 W% e C 0 ~7 J. u4 n5 p 今天上午9时许,调查网站市场部负责人谭佳萌表示,“80后”是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。 * z* L/ D$ G5 L1 ^+ {" a @ |5 ~) l% v2 |9 @4 w 调查研究这个群体的生存状态,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会,会进行更广泛更深入的调查。 2 Q+ Q! |8 B9 N5 r& A- M3 e 4 f4 Q/ t! V n) L来自:世界经理人

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发表于 2007-9-18 21:08:00 |只看该作者

RE:80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

我感觉此类调查只能作参考,70也好80也好,现象是大部分,却不是绝对的.而其中的少数优秀者却是我们的榜样才是.分界总有点生分呢,舆论而已.还是向优秀者学习成功之道更值得探讨.[em32]   管你是是驴是马,拿出遛遛才是硬道理. r T. x9 ?& \ ! d# I" N+ f+ ~' L! m我好象偏题了....[em10][em43][EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-18 21:21:11编辑过此帖。[/EDIT]
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