办公室人际关系五个"不"

淘淘2008

工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。 1 k! |5 c3 V% `5 [2 A2 T ( @ u1 t9 t2 Q+ a! G8 ]9 e 职场箴言 9 Z" W; t$ |7 _7 F0 ^5 z9 s 一、交浅言深者不可深交 7 ^* z! h6 I' w3 v . G- P1 g2 ~' N0 g0 Z3 c 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。 , M* p! b, u; {- s# c; t 9 _: P9 l8 j C; Q 二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交 2 V5 w }6 P0 k1 F9 w " Z4 t% J) \( q2 g 一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。 T+ ?$ _- s6 |$ N/ k 三、惟恐天下不乱者不宜深交 Z& e1 l# z' e7 x8 v) ]6 t8 u # u; N/ b' N0 |7 f8 P3 _" | 有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？” : c. H" C' C. n* O: D! X / L: I$ V( a( T- h2 ^ 四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交 8 M+ S r, Q( z) f$ z 有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。 7 v( |' r6 i' O. k+ Z* t& _* N 五、被上司列入黑名单者不宜深交 8 }# |4 o! W- i 只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。 ; @9 W& A8 Y% R m4 B% r1 ]' o 避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。 摘自淘课网

匿名

[em01]值得借鉴。