广告：求职人事助理工作啦！

喝可乐的流氓鱼

大家好,我是一名刚刚接触人力资源工作的新人,现在的助理工作我感觉不能满足我对新知识的需求,想换个工作环境,希望能多积累一些工作经验。如果哪位前辈缺少助理，我希望能够有机会去试一下.小女子在此谢过各位啦！ 我不是一个很善于推销自己的人，也不知道用怎样的方式可以更好的展示自己，我就简单的介绍一下我自己的实际情况，如果哪位前辈需要助手，希望您能给我一个机会，我保证以100%热情的心去对待我的工作！

光小翼

工作经验也太短了吧，楼主还要磨练啊。。

白杨乐海

喝可乐的流氓鱼 我和你做的有些相似，有一段时间我也想到了要离职，但是我坚持了， 因为的确作为新人，做人事工作需要的就是锻炼与积累。 没有涉及的地方你可以通过其他的途径弥补一下咯。 嘿嘿 祝福好运！

巧克力牛排

那最好还是做满一年，从职场规划等的角度来说做满友好离职会好些！ 另外，不一定非得接触社保与档案，当然，这些作为HR最初最好知道，但也不是就要知道，了解就行，毕竟这些是事务性工作，做个一两年的一般都可以转换了（当然，也有的是很多年都做这个）； 现在应该是很多HR主管经理等不涉及事务性工作的人员都不清楚这些怎么办理，一是因为HR工作几年后一般不操作这些了，另外一个是这些政策变化很快，需要经常跟进才能了解。 最初接触HR可以选择一个自己认为比较有兴趣可以发挥能力的模块，就针对它进行发展，比如招聘，培训，绩效，员工关系等。

喝可乐的流氓鱼

实在是太感谢大家了！我换工作是因为我的工作很少接触关于社保和档案的工作，都是我们收集前期资料然后由总部来做，所以才想换个工作可以学习这些。现在的我学这些东西真的很费力，没有机会去跑跑社保和职介，自己来通过网络和书本接触这些，不能实际操作其实很苦恼。 　　不过，不管怎样，我还是会很认真的做现在的工作，直到我离开的那天。

爱苦丁

我也觉得你在你现在的岗位上还没有做到半年，就觉得不锻炼人，从你的工作内容看，其实对人力资源新人来说，已经不错了，那么我是不是可以理解为你到另一家公司的人力资源助理也作不了多久，所以还是作好现在的工作吧！在现有的工作中发现可以创新的地方！ 新人要有耐心哦！[em17][em44]

zhuweijie55

既然你要找的是助理工作，在哪里都是人力资源的基础层面的工作，这也是非常能锻炼人的工作，也只有把这些做好了，才能有机会谈发展的问题。另外，积累经验不是仅靠换工作来实现的。 个人观点仅供参考，不当之处敬请谅解。

喝可乐的流氓鱼

谢谢各位，不管怎样，您的回复对我来说都是很有意义的，至少让我了解到还有很多人关照了我，而且各位的见解也会让我去深思一些问题。

巧克力牛排

唉～帮忙顶顶吧

52sunco

『无厘头风格的ID』+『前一份短暂的工作经历』＝。。。。。。 以学历&经验来说，零起点入行得到上一份工作应该值得珍惜，不如安下心来做实做好。 “更多机会”指的是从事有“含金量的工作”、不再进行零星琐碎的考勤统计、报表填写？“良好机会”是指更高的薪酬、更好的工作氛围？ 零起点从助理层级走过来，当年同样觉得琐碎的日常事务是将来独立开展工作的基础。套句俗话，平凡的助理岗位也能做出精彩的工作。夯实基础、自我提高、培养良好的职业素养，当你再次萌生跳槽打算时，就不必在原地踏步了。 良药苦口、忠言逆耳～说得不中听还请见谅。