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[B]人力资源能做出的五大贡献——提高变革能力[/B]
/ s7 h% ~8 E5 P1 J【人力资源能对企业做出的五大贡献】:2 v/ K$ x. K8 b% Y5 z% o/ e
1. 协助一线经理实施经营战略;
6 j. x) [) q* B0 V8 F# z2. 让企业更有效率* O; I7 t& m' v2 c1 ?! e5 t( o& e
3. 提高员工对企业的忠诚度;5 D+ i* c* {. P! i _+ l
4. 定义人力资源对企业的贡献;3 j u/ S( v* f h$ I) p V5 r
5. 提高企业的变革能力。
/ m) `0 V; ~7 a: N( _9 |/ i8 T5 _
【如何提高企业变革能力】:, Z2 z6 Y) i0 P0 z4 C1 X2 R6 d
"一般的企业先事后人,卓越的企业先人后事。……如果你是从"选人"而不是"做事"开始的话,就更加容易适应这个变幻莫测的世界。"--《从优秀到卓越》
9 ?8 T% g) v' l; k% f$ y/ M
$ h* C) h6 H; X【公司老总最关心的问题】:抓住机遇,战胜竞争对手:$ f3 X3 A8 q6 f9 C
跨世纪的年代是多变的年代,变是唯一不变的真理。如何在变革中仍然保持原有优势,抓住机遇。在关键时刻胜竞争对手一筹?这是任何公司的负责人都最关心的问题。
8 I7 h+ D) ~9 ~5 x+ m- a: `
( ^/ A$ U1 D1 h; p, Z- o! w- d【HR能够做的事】:
- s# C) \$ R0 O0 i+ Y让你的管理层乃至全体员工在百忙之中保持耳目视听通畅,不断了解新的信息和知识,不断充电,在关键时刻发挥决胜的作用。: i" ^( P1 f) |% f$ L0 H) X
2 A1 h0 }: A# Q. [
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1 t0 e( q$ \% m$ {# y: {, p[B]《领先优势》学习充电电子杂志 (免费赠送三个月)[/B]: ~& l; }3 r* Z6 ]. a( e
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