[原创] 绩效管理哲理故事与案例收集贴

tj00100

精彩的哲理故事，能够发人深思，产生共鸣。 . b# b8 u- |' @+ q) ~精彩的管理案例，能够化繁为简，形成共识。 5 L7 ~2 ^+ X9 `, `3 F 工作中，我们会接触到很多精彩的哲理故事与案例，但是多数人都是一看而过，而不会收录。直到需要的时候才会感叹：“曾经有一个精彩的哲理故事，但是我没有记住，等到现在想用的时候才后悔莫及，人世间最痛苦的事情莫过于此，如果上天再给一次机会，我一定要把它COPY到硬盘上。” 最近在做公司的绩效管理指导手册，发现搜集哲理故事与案例是一件多么不容易的工作，有道是亡羊补牢，在将收集到的故事与大家分享的同时，发起这个收集贴，通过中人网的平台，号召各位朋友一起，收集与绩效管理有关的哲理故事与案例。 * p; A ?3 k8 T; N 说明：故事内容必须同绩效管理挂钩，最好能够附上简评。对于提供故事的朋友，给予10分的积分奖励。

水的心事

好贴，值得收藏

unday

[quote]以下是引用tj00100在2007-10-9 9:01:07的发言 重复一遍 $ F% s- k! R* |" Z7 g　　李先生，是一个在台中经营出口加工厂的老板，工厂加公司有五六百名员工的规模，由于自身积极的投入，不管是在业务上或是在管理上，均有相当的成效，在运筹帷幄间，指挥若定，威风八面，宛如领军千万的大将，好不神气。 　　可是，他就是对他儿子没办法，那种代沟，对他们父子俩，就像是一条鸿沟，怎么样也无法跨越，每次一见面，讲不到三句话，又是拍桌又是摔门，弄得家里鸡飞狗跳。 ! C! ^, c, g& V# K% _. {! G　　这天，又是因为儿子的晚归而再度上演铁公鸡，就在双方面红耳赤之际，儿子突然间就住了口，然后一字一字地说出：“爸，再这样吵下去也不是办法，我能不能请你把我刚刚说的那句话说一遍给我听？”“啊？！”李先生真的吓了一跳，压根儿也没想到有这怪招。“你说……你说……做父亲的太能干，当然看不起儿子。”“不对！你再想想看，我是这么说的吗？” 　　“浑小子！那你怎么说的？你自己说过的话，你自己为何不再说一次？”儿子突然间笑出声，“你看！从头到尾，我说什么你都没有在听，那些话是你自己想的，我可没这么说。我们不是要沟通吗？那么，我说什么，你重复一次给我听，再轮到你说，我来重复。”“喂！哪有那么多时间重复来重复去！！你是真的想气死我啊！” 　　“爸！我们就试试看吧！否则这种争吵会没完没了的，你再想一想我到底是怎么说的？”李先生想一想，终于承认，“我真的想不起来，你再说一次好了。”“好吧！我说，父亲很能干，儿子一方面很佩服，一方面怕自己跟不上，心里多少有点压力。” 　　李先生冷静一想，他说的合情合理，自己怎么会那么激动？结果，这天晚上，他们父子俩竟然可以谈上两个小时而不吵架，这个效果连李先生也意想不到。 5 [$ c5 I) Q2 ?" b: i3 `　　一觉醒来，虽然睡眠不足，但李先生却是神清气爽，一大早就到公司。因为早上要开一个重要的采购会议，讨论的是未来所要采购价值一千万的机器，到底要用美国货好、还是日本货好。依采购部的报价，日本制的价格便宜，东西也不差，可是工程师却主张买美国货。会议场上，李先生让总工程师发表意见，这是一种表面上的礼貌，总工程师也知道，老板做久的人，多少喜欢独断专行，什么事情早就心有定见，经验告诉他，老板问他只是个形式，谁不想省钱？老板要买哪一种大家早就心知肚明，因此他无精打采，说不到五分钟就说没意见了。若是往常，李老板总是会在这个时候大唱独角戏，享受那种权威感，今天竟然是…… 　　“总工程师，我来重复你的要点，你看…… & _# s+ w" b; t9 t- u! _& d9 k**************[/quote] ( c3 ]5 h9 ?2 R' A学习的榜样

论坛管理员

会员"揽月沉香A"的积分已经加上,谢谢支持.

林均

[em01]

60后

谢谢楼主及楼上各位提供的绩效管理故事，我已经全部下了，慢慢欣赏、学习。

tj00100

楼上案例不错，呵呵，第一次见[em01] 积分奖励会在论坛管理员休假完后加上：）

匆匆

谢谢。

lily81

收纳了.谢谢楼主