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[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-10-11 11:16:00 |只看该作者 |正序浏览

本人在一家小型连锁民企担任HR经理,经过三个月的熟悉、适应期，发现整个企业有一种不良的风气。员工的精神面貌比较萎靡，工作非常斤斤计较，不肯多干。本人打算通过一系列的培训及年底评选的方法来改善这种现状。请问有相关培训资料吗？是否还有更好的办法？

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ssai

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书童

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10楼

发表于 2007-11-16 14:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

培训资料上我想我可以与您分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ssai

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9楼

发表于 2007-11-16 14:37:00 |只看该作者

培训事宜

很希望在培训专业方面与您进一步沟通，方便的话留下您的电子邮箱或是我的联系方式：13601210226

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sunnylf

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8楼

发表于 2007-11-14 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

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gyr000

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7楼

发表于 2007-11-2 10:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

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一级菜鸟

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6楼

发表于 2007-10-17 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

很好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沧海一水

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5楼

发表于 2007-10-17 08:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

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julia0029

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地板

发表于 2007-10-12 11:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

谢谢!蛮有道理的.只不过我觉得尺度似乎很难把握.任何一个制度或政策,过犹不及呀!看来我得在好好地进行了解一番.

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陶渊明的海

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举人

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板凳

发表于 2007-10-11 15:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

个人观点：先寻找这种现象的症结所在，找到解决问题的关键。培训不是万能的，很多问题出现在制度、政策等方面。根据问题确定合理化解决方案，找出培训可以解决的渠道。否则治标不治本，培训也不会受欢迎的。基层员工更应侧重技能、专业知识等，心态问题靠大环境和政策。举一个例子：一个连锁店铺的销售员很不团结、凝聚力差，互相排斥，争抢客户等。利用很多培训、专家光盘也没解决问题，后来通过销售分配政策调整，即由原个人提成，改为团队提成和个人提成相结合，员工士气高涨，互相争抢客户的现象少了。那你好好分析一下，看问题的根本出在哪，任何事物要抓住本质

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julia0029

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沙发

发表于 2007-10-11 14:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训

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