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[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-10-16 11:28:00 |只看该作者 |正序浏览

每到需求调查的时候就是发表格，基层员工胡乱填一下应付，回头培训员花了大量时间整理后又说没能反映真正需求。我们是大型企业，各基层管理者素质不一，又不能象专业hr一样去观察和分析绩效。大家有什么行之有效的需求调查方法啊？

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猪也有梦想

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秀才

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42楼

发表于 2008-2-2 16:37:00 |只看该作者

回复：[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

针对性的培训工作:D 有点不好拿捏哦!!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenkk

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41楼

发表于 2008-1-31 12:57:00 |只看该作者

回复：[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

在我们公司的话，通常会提前一个多月时间开始做培训需求调查，培训调查是直接发给部门负责人的，让他们根据员工实际情况来填写，特别是写清楚培训的目的是什么，然后根据员工的绩效及公司的培训预算来最后决定当然的培训课程。当然整个过程做的很好，但是从老板那回来就不知道能剩下多少了。有点感觉白做了。

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永康金海胜培训中心

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40楼

发表于 2008-1-29 22:23:00 |只看该作者

回复：[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

可否发给我一份，万分感谢！[email]0579hm@163.com[/email] 浙江省永康市

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tongran

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39楼

发表于 2008-1-23 11:16:00 |只看该作者

唉！

发现留下邮箱后，从来就没有收到过邮件[em09]

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tongran

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38楼

发表于 2008-1-22 16:21:00 |只看该作者

能否发一份给我啊？多谢啊！tongran_1025@163.co

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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迷忙的花

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37楼

发表于 2008-1-16 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

怎么没有收到,骗人

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一级菜鸟

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36楼

发表于 2008-1-15 10:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

给我一份： yijiachun@aaichina.com 谢谢

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小coco

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35楼

发表于 2008-1-14 17:27:00 |只看该作者

同感!

[quote]以下是引用河北-佳佳在2007-11-16 10:31:42的发言一样我们也做计划调查也做了还是不知道怎么样才能制定比较好的计划 **************[/quote] 同感![em06]

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放马南山

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34楼

发表于 2008-1-14 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

招聘难，培训也难！[em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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回复：[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

唉！

能否发一份给我啊？多谢啊！tongran_1025@163.co

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RE:[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

同感!

RE:[原创] 年底了明年的培训计划如何做？

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