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关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几年后重新又入职了呢？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-10-19 11:25:00 |只看该作者 |正序浏览

现在操作工普遍难招，我们公司就有许多操作工来了走，走了又来。有些可能在家待个几年又来公司上班了。这些人的表现谈不上好，也谈不上不好，如果按照新劳动就不能再约定试用期了吗？请大家支支招！

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碧海星愿

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35楼

发表于 2007-11-29 18:45:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

你说的这种情况，主要抓住这样一个关键点就是：“同一用人单位”。 1、如果正如你说的，失业多年在家，只要能证明其这段较长时间未从事此类或类似工作的，则在新签订劳动时根据合同期限约定试用期； 2、如果是短期内失业闲置在家，则没有必要约定试用期；最后需要注意的就是：让其提供相关证明材料，如果能够提供相关工作证明，并及时查证，属实则不须约定，不然是可以约定的。

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andylinhua

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34楼

发表于 2007-11-29 17:47:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

第二次进入公司，劳动关系重新建立，当然可以有试用期！

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狼行

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33楼

发表于 2007-11-29 14:38:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

法律有规定只能和同一人约定一个试用期限，但是没有限制重新入职后，需要重新约定协议的附加条件，我本人就是二进宫的！

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山风888

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32楼

发表于 2007-11-28 14:59:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

希望有明确的司法解释。

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dimple927

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解元

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31楼

发表于 2007-11-22 17:02:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

看具体情况了，可以试用，也可以不试用~

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一意孤飞

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30楼

发表于 2007-11-22 10:26:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

不能有再次试用期的

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unday

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29楼

发表于 2007-11-21 09:55:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

只能约定一次.

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尤文图斯

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28楼

发表于 2007-11-20 15:42:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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发表于 2007-11-20 14:08:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

跟大家介绍一下自已，我是中国培训热线（www.px33.com)我们主业务有：各类公开课，企业内训，企业顾问等！在近期11月24、11月25日两天在深圳这边有个关于新劳动法的应对课程，如果还没有上过这门课程的企业可要注意了！因为这会关系到企业的成败！有其它需求也可以跟我联系！联系人：张先生 13725570108 TEL：0755-22304248 QQ：906089599 272294148

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