[原创] HR经理日记

蓝影!

以下是随便写的，或是随手写的。没什么深度。算是写给自己的吧。不想耽误大家的时间，您如有事，或是想学点什么，还是去别处看吧。但如果你闲得有空，大略看看得了，算是彼此共勉之。 最近跳槽，去了一家成长型的中小企业（国有控股）。第一次头衔是HR经理，去了一看，只俺一个人！晕！原来的副总对俺说：“好好干，三年把企业做到上市。”俺上班第一天，第一件要做的是把公司职工的花名册做出来。 一个月了，职工们鉴了劳动合同，有了较完善的职工花名册，社保工作进入了正轨，培训工作更加深入。总之，还算是能得个及格分吧。现在我知道了，原来作主管，现在当经理，虽然管的人变少了（由1变成0），但工作难度提高很多。哈哈，虽然没有兵，把自己当兵使，思维时是经理，行动时是小兵，经常是边走边想，边想边干。一句话，作小兵要有执行力，要会做许多苦力活；当经理要有前瞻性，要知道工作重点，要想得很周全。 不知怎么，最近总有想唱歌的冲动。总是“拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，前方也许尽是坎坷路，也许还要孤孤单单走一程。” 很累。经常，我也会安慰自己说，“这是个成长锻练的好机会”。偶尔，我也萌生再次跳槽的想法。我自信自己不在乎什么试用期，只是当前天下企业HR一般惨的现状，我实在没什么把握能找到比这强的地方。 干？混？跳？学？ 最终，我选择了边干边学，再学些新的技能，既来了，就做他三年。把企业HR做大做强，再跳时也有资本！

sky_corner

楼主这样的心态 在招聘时肯定更加规避跳槽次数多的人 呵呵

kurki

楼主做的好像都是人事专员的工作呀...

杨过

楼主的心态还是对的,有时候坚持本身也是一种收获.

leoyi

[em01][em01]恭喜！