老油条谈招聘

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作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。 　　首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。 　　对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。 　　通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。 　　除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。 　　除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。 　　一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。 　　但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。 　　所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。 　　但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。 　　第二点谈谈考研和文凭 　　从我个人来说，我可以负责地讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。 　　考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就坚定地考。等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等……你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。 　　而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！ 　　假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但知识不会失去！ 　　我这里说的是知识，但读研能否把自己读的书转化为知识，那就要看自己了。 　　第三点说说性别 　　首先，大家有一个普遍的误解，认为女生在找工作的时候受到歧视。 　　我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。 　　这里就有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方受不了，说轻了，让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒，很多问题都好谈。 　　另外一点就是方便。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个女孩子，还得开两个房间。 　　至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，好像只有平面设计和媒介。 　　这一点很无奈，那就是很多像我这样年纪的人，都觉得招聘男的进自己部门，相对便于管理。 　　这里不是歧视，而是从工作本身来说的。

生活开始甜

不是老油条在谈招聘吧，匪气实足。不过，我喜欢。 写得不错哟，要是学生都看了你这贴，好家伙，还不得有人说，你是把学生们都教坏呀，:Z 。 童言无忌，童言无忌哟。:D

SeanTsang

非常值得学习

不嫁

很不错，支持一下。。 像我这样的老实的，一般就直接跟人说，我是人事的。

龙星座

还是很经典的，顶一下

grace_biyu

挺好的东东！

疏云不雨

[em23]谢谢分享

rase

看了觉得收获不少。

◇﹏尐龍℡

果然是老油条了..

dj_emmet

bucuo