[原创] 紧急求救！！

阿呜小狗

事情是这样的：我公司有一员工因违法公司规章制度，公司想把他开掉，跟他沟通之后就让他自己写了一份离职申请，并于当日办理了工作交接手续，但该员工把交接表及附属的资料（离职申请等）自己带回家了，本人催促多次，他未交回公司，并在今天告知已经交到劳动局了，要求公司给予经济补偿金，现在不知道该怎么办，所有资料都被他拿走了，求救？

李艳妮

支持楼上关于离职表交给劳动局的说法,个人观点,你可以从工作交接表,未及时交接工作,反诉他违约. 另公司的规章制度是否合法,是否对员工公告这些你事先要作充分准备.

一级菜鸟

支持了度，其实不用怕他，根本不甩他。但是以后你们还是要小心点。

了度

那这人真是太笨了，他把自己写得离职申请都交给劳动局了，那就是企业不需要支付解约的补偿金了。 如果企业存在其它用工违法问题，那就只能按法办事了。