[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同？

冬冬小

征集：如何对已过退休年龄的职工签订合同？对于在公司仍在工作的，超过退休年龄的职工如何签订合同，如不用签订合同，则如何管理？

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签聘用协议即可　

洪水的平静

此问题很幼稚

小树林子

条款中最重要的是发生可认定为工伤的意外伤害后责任由谁承担，另外返聘退休人员待遇要明确基本工资、奖金、福利等项目明细，或者是年度收入总额。

墅墅

应签订劳务合同，为安全其见可为其购买一份商业保险

墅墅

应签订劳务合同，为安全其见可为其购买一份商业保险

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已到达退休年龄的员工，可办理退休手续，然后返聘回来，签订返聘合同，这样员工本人可以领取双份待遇，一部分是社保发的养老金，另一部公司也会给他薪酬待遇（可以比原来降低一点），也不用为其缴纳保险

非常人贩

1、签《聘用合同》，并在《聘用合同》对双方的情况进行简单说明。 2、若属于本单位员工，达到退休年龄后，仍在在单位工作的，先办理退休手续、原劳动合同终止手续等；然后再签订聘用合同。

万万丛丛

对已退休的人员（确认达到退休年龄，且开始享受退休金待遇）公司不需要签订劳动合同，因为属于劳务关系，签订劳务合同，但建议一定要明确工伤保险、医疗和意外险的问题，最好能在协议中注明。像我们公司的操作手法一般只给返聘人员缴纳工伤险（地方社保局允许交）。

碧海星愿

超过60岁，无论男女，都不属于劳动合同法规定的劳动者范畴，不需要签订劳动合同，如果是退休职工返聘，则签订返聘协议即可；对那些经向劳动行政主管部门和人事部门审批延长退休的承担的重大研究项目尚未完成的确需要延长退休的人员必须签订劳动合同。