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标题: [原创] 计算员工流失率的幾種方法 [打印本页]

作者: 倚劍飄香江湖 时间: 2007-11-24 09:50
标题: [原创] 计算员工流失率的幾種方法
(1) 以前我们计算员工流失率就是当月员工流失率 = 当月离职人数 / (月初在职人数+月末在职人数) / 2 但是听说现在有一种新算法，他认为上面的算法有可能导致离职率大于100%，所以他用的是当月员工流失率 = 当月离职人数 / (月初在职人数+当月新入职人数) 不知道到底应该用哪一种合理？ (2) 有一个年失业率计算公式年失业率 = 该年度有失业经历的人数占劳动力总数的比例 × 失业的平均周期 / 52周对这个公式不知道如何理解？拿出來於大家交流交流!

作者: snoooooopy 时间: 2007-11-26 13:10
标题: RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法
我觉得当月员工流失率 = 当月离职人数 / (月初在职人数+当月新入职人数) 比较合理。

作者: popo969 时间: 2007-11-26 17:46
标题: RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法
同意楼上的说法.

作者: 孤行一号 时间: 2007-11-26 21:38
标题: RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法
我认为第一个较好,真实体现的流失率.如果超过了100%,说明人员全部换了.

作者: 小林555 时间: 2007-11-26 21:59
标题: RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法
其实哪一种有可以，没有好与不好之分，关键看算离职率做什么。只要大家用一样的算法，可以横向与纵向比较就好。

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