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新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-26 11:53:00 |只看该作者 |正序浏览

新法执行在即,我们讨论一下如下案例: 如果员工2001年1月开始在一家企业工作，在2008年1月1日起按新法签订了一年期劳动合同，合同到期法定终止后，企业不与员工续签，应该如何支付补偿金，是按2001-2008，共8年工龄支付8个月补偿金，还是从新法生效起只支付一个月的补偿金? 欢迎踊跃发言！不要光看贴,不回贴哟,呵呵![EDIT]用户“晴空万里”于2007-11-26 12:31:27编辑过此帖。[/EDIT]

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禾呈

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14楼

发表于 2007-12-6 12:29:00 |只看该作者

RE:新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

应该只付一个月的补偿金~

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狼行

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13楼

发表于 2007-12-5 12:31:00 |只看该作者

RE:新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

按旧规定到期终止不续签本来就没有补偿啊，新法还是对劳动者保障更多了我觉得楼上的说的有些道理的.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhuangjialing

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12楼

发表于 2007-12-5 10:58:00 |只看该作者

RE:新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

在2008年1月1日起按新法签订了一年期劳动合同，合同到期法定终止后，企业不与员工续签,根据新劳动合同法,则有一个月的补偿;而根据原来的劳动合同法规,到期终止合同没有补偿,所以只能拿到一个月的终止合同的补偿金.

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蓝岚

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秀才

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11楼

发表于 2007-11-29 09:15:00 |只看该作者

RE:新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

按旧规定到期终止不续签本来就没有补偿啊，新法还是对劳动者保障更多了

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晴空万里

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10楼

发表于 2007-11-28 09:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

"学习型小人物"说得很明白。如此看来,都是以08年1月1日为生效时点,不溯及以往,敢情08年之前都白干了,什么补偿也没有,新法的力度不够啊,呵呵![em09]

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学习型小人物

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9楼

发表于 2007-11-27 13:39:00 |只看该作者

RE:新劳动合同法的有关终止合同补偿问题,欢迎踊跃发言!

上周刚参加过街道组织的培训，主讲是公司所在区的劳动局的人员，就这个问题，他给的解答是：08年合同到期后，若公司提出不续订的，则公司支付08年1月1日起的补偿，本案例中的时间假设是2008年5月到期，则支付半个月的补偿，若2008年8月到期，则支付一个月的补偿。另外，次数的问题，劳动局的人是这么解释的：假设合同2008年7月到期，续订一年，则2009年7月再续订的时候就必须签订无固定期限了。

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