[原创] 经济补偿怎么算?

欣童

我司一名老员工是公司成立前,即个体工商户时聘用的,现在解聘补偿金从公司成立起算还是个体时算? 另补偿金的平均工资是基本工资,还是标准工资还是应发或实发工资?

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和楼上有相同的疑问，平均工资怎么算？包括奖金、津贴吗

dunelyn

前十二个月的平均工资,这个概念是不是只是指员实收工资中不含考核奖金的部分.

快乐老五

如果是合同到期應不用，如果是提前解雇則需從前計算； 在08年後合同到期公司不續簽也要支付補償金，但員工不續簽則可不補； 0 K' K7 @+ ?4 ]. |; E! Z' Z$ ]: s 4 T& G5 A3 p9 b% |9 M ! ^0 J4 j6 u/ U6 v% R+ { ~ 6 {+ h: L$ u3 J$ t0 I Z单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 8 F2 n2 v, G8 M; Q* }如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。 ! x# ~# ]1 J$ I9 f7 }8 V3 {“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

高 锋

补偿金肯定是平均工资，但是至于补偿的时限要等细则出来就清楚了