[原创] 在看《士兵突击》中学习团队精神

王薪源

看《士兵突击》的第25集，里面有一段成才被淘汰时跟队长的一段对话，让人颇有感触。 成才在A大队的整个训练期间，表现一直是最优秀的，面对教官袁朗的苛刻甚至是百般刁难，他还是以扣分最少的成绩坚持到了最后，只是在最后一次演习过程中与所有人失去了联系后而选择了放弃。第二天A大队高阶军官们对所有坚持到最后的成员分别进行了谈话，应该说这次的谈话对于成才来说是最残酷的，在他的心目中，他自己无疑是最优秀的，但是在这次的谈话中却被教官袁朗无情的给予了否定。否定的理由只有一个：因为成才太见外。 所谓见外，我个人的理解，就是在一个团队中无法把自己融入到这个团队中，无法把自己地利益跟团队的利益放在一起。 现在越来越多的企业也越来越注重团队意识地营造，很多的企业在招聘人才的时候甚至还把有没有团队精神作为对人素质的要求之一，但是到底什么是团队精神呢？在过去我只知道团队精神要去关注集体的利益，要团结友爱，但是在看了这集电视剧后，我有了更深的感触，团队精神其实就是那六个字：不抛弃，不放弃。不抛弃每一个成员，不放弃自己为这个团队做出努力的每一次机会和每一次行动。 或许我们该扪心自问，在每一次部门工作出现问题的时候，你是在想什么呢？想着怎样把责任推给其他的人？还是在想着此事跟我没有关系？当你每次受到上司地赞许时你是否想到过给过你支持和帮助地你的同事们？

◇﹏尐龍℡

许三多没有史班长的鼓励，后面的的都不用演了，真正的质变还是信心的培养

◇﹏尐龍℡

说的好

梦嫣然

我也爱看这部电视剧 喜欢上面的很多人物 你写的很棒哦 支持！

wangzw

感触颇深！受益良多！

纯净水

士兵突击教大家更多的不是团队精神,而是个人价值观明确度培养方面

卖了桃花换酒钱

[em05][em17]

HR2007

正如导演康洪雷所说，成才和许三多更像一个人的两个面。其实，现实中的每个人都有自己的许三多面，也有成才面。只不过在文艺作品中，这两个面分别由两个人物比较纯粹的表现出来了。每个人要想获得成功，都必须在一定程度上具有许三多精神，但这种精神并非一定是个人所有精神的全部。因此，袁朗选中许三多的时候，是在钢七连解散的半年以后；选中成才的时候，实在他在草原五班呆了很久以后。只有沉淀下来，做到宠辱不惊，不以物喜，不以己悲，才是成功者的心态！

davis2008

很好

davis2008

很好