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现我司要求重新对员工工号编制做规划,目前公司的员工工号按部门分类编排的.但当人员调动后,就得按新部门重新编排.因公司多岗位技能员工较多,基本上员工岗位调动情况较多,所以反反复复编排起来就比较麻烦.一个员工一年下来可能会用到好几个工号.如果按流水号的编码编制的话是否会可于太简单呢!
请问可以提供一些好的建议,以供参考吗![EDIT]用户“子晗885”于2007-12-4 16:38:31编辑过此帖。[/EDIT] |
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